管理職・リーダー専門：同じ目線で丁寧にお聴きします

【経営者・リーダー専用】 真摯に頑張るリーダーの「ホッと一息」休憩室 ⭐︎ご相談者様と同じ目線になり、お話をお聴きします。 「どうして何回説明しても伝わらない…？」 「リーダーなら常にポジティプでいないと…」 自分自身のココロの声を抑えて、今日も頑張っていませんか？ 責任感の強いリーダーほど、誰にも言えない悩みを抱えがちです。 このページに来ていただいたと言う事は、 「心の中にある思いを吐き出したい」 「今の方向性で良いのか分からない」 　 　『モヤモヤ』や『不安』を抱えていらっしゃるのではないでしょうか？ 働き方改革が浸透してきた中、 リーダーに対するケアはまだまだ追いついていません。 リーダーも人間... 管理職の資質としてレジリエンス（回復力）を持ち合わせていても、 さすがに限度がありますよね。 たくさんのスタッフに影響力を持つ管理職だからこそ リーダーには元気でいて欲しい... 私自身も弱音を吐けず、喉が詰まったように苦しい日を過ごし 満身創痍になった時期があります... だからこそ、リーダーが気軽に本音を話せる時間を提供したい そんな思いで、お話しの場を開設しました。 実は、心理学的にもネガティブ思考の扱い方次第で、 成長へのアプローチになると言われています。 ⭐️気持ちが軽くなるだけで、変わる視点がある。環境が変わる。⭐️ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー “私の簡単な自己紹介をさせてください” 小売業界で13年勤務 「同期で一番のゆるいスタッフ」から管理職に。 50名規模のチームマネジメントや社内研修、ピープルサポートに従事。 延べ30名以上のリーダーにスーパーバイズしました。 その際にリーダーの悩みに、たくさん寄り添った経験があります。 その後、外資系企業に就職し、多様性と個性を重視する新たな視点を養いました。 ゆるいスタッフ時代があったので、 どんなきっかけがあると、やりがいを持てるのか身をもって経験しました。 部下の気持ちも、上司の気持ちも、どちらも深く理解できることが強みです。 ⭐️是非、お話にいらしてください。 ※現在、心理学を学び直し、より専門的な視点を習得中です