U理論は、マサチューセッツ工科大学 スローン校 経営学部上級講師であるC・オットー・シャーマー博士によって生み出された、「過去の延長線上ではない変容やイノベーションを個人、ペア(1対1の関係)、チーム、組織、コミュニティ、社会のレベルで起こすための原理と実践の手法を明示した理論」です。
※オーセンティックワークスより
https://www.authentic-a.com/theory-u
人間関係は背景に様々な経緯、思い、環境、出来事…があり、解決が難しく思える状況が多いと思います。そしてそのなかで、自らが変化して課題に取り組まなければならない瞬間があります。関係コンディショニングワークでは、その瞬間を、未来の可能性の力を借りてサポートします!
■時間
1回60分
※あくまで目安となります。
1回のセッションをどのような形でも、良い形でクロージングすることを目指しますので、長い方は90分ほどかかる場合もございます。
◾️セッションの流れ
主に4つの質問に沿って進めていきます。
事前準備は必要ありません。
関係コンディショニングの名前の通り、何か改善したい対象を事前にお知らせください。
個人、ある特定の関係性、ご自身の習慣など、もやもやしている、イライラする…など、
違和感を感じること、かつ、ご自身がその関係性に対して鮮やかに感情やシーンを思い出せるとセッションは進みやすい傾向にあります(あくまで傾向です)。