管理職も部下も納得する１on1を一緒に作ります

管理職としての部下に困っている、部下として上司に困っている、相手が悪いんではなく、関係性・コミュニケーションの質の問題かもしれません。 部下が言うことを聞かない、のは、「言うこと」に納得してもらっていないから、の場合が多いんでは？ ちゃんとやっているつもりなのに、管理職が認めてくれないのは、管理職と合意した形で仕事をしないから、の場合もあるのでは？ 私は、アナウンサー歴20年の、キャリアコンサルタントです（国家資格＆2級キャリアコンサルティング技能士）。 何かのやり方を一方的に教えるのではありません、普段の実際のやり取りのパターンをお伺いして、あなたの対話の在り方の課題を見つけて、仕事の質を高め、ストレスを減らすサポートをします。