のんな１２３

私のやりたいことは、応援することでした

小学校5年生～高校まではバスケに熱中。 大学卒業時、専門職で入社して働きつつ学びたいと思い、当時文系で唯一専門職採用があったアナウンサーとして放送局に入社。20年以上在籍→その間、アナウンサー志望者や新人アナを指導の機会があり、たくさん相談を受けてきました。その後、2度の育児休業へて、他部署に異動。 3年前人事で改めて自分のやりたいことを考え「応援する専門家になりたい」とおもい、そのツールとしてキャリアコンサルティングの学びを続け、国家資格と2級技能士の資格を取得しました。 ココナラでは、よりたくさんの方と出会い、お話しし支援したいです。その方向性について、以下私の経験からお話します。 2級試験の際、準備期間が短かったのもあり「こういう流れを押さえておけば合格確率が上がる」という方向性の指導を某所で受け、7割方そのアプローチでロープレがうまくできるな、という自信が出た段階で受けました。しかし実際の面談試験では、なぜか…目の前の相談者役に集中していたのか、結果かなりその時のひらめきで「自由な応答」をしてしまいました。実際試験後はやらかした、とおもいましたし、後日指導を受けていた方にも「そんな応答普通しない、そこは問題」と指摘されました。「なぜせっかく練習した形を発揮しなかったのか」と合格発表まで自分を責めました。が、受かったので、、、なぜ受かったのか、つらつら考えました。 　2 級 実技（面接）試験実施概要等に書いてある「キャリアコンサルタントとしての在り方は自由」の記述、経験を踏まえて読むと、超重要なんだ、これは建前ではないのだ、ときづきました。2級キャリアコンサルティング技能士の過去問を掲載しているページには「採点官から見た受検者の傾向」が掲載されているんですが、そこに「準備してきた応答を披露している」ような受検者について「気になる」とかいてあり、言葉を変えながらも、毎回同じような主旨の「注意」が書かれてあります。「在り方は自由」としている手前、気になる、と書いているだけで、実際よい評価はしないということだな、と感じました。 皆さんはどう感じますか？