キャリアor転職の悩みの言語化をお手伝いします

■本サービスでご提供すること（アウトプット） ● GAFA 流の 1on1 を通じた、キャリア or 転職に関する悩みの言語化 （例）今の自分のやりたいことは何なのだろうか （例）チーム異動を誘われているがすべきか （例）転職する際の軸が定まらない （例）具体的に今持っている選択肢で迷っている （例）職場で悩みがあるか、とにかく話を聞いてほしい ■知っておいていただきたいこと ● 比較的現実的なアドバイスと言語化をします。できる限り支援いたしますが難しいものはそうお答えします（例えば、今まで全くキャリアにアセットがないものになりたいなど）ので、事前にご理解ください。 ■ 面談時のお願い 大変恐縮ですが、私のカメラはオフにさせていただきます。 また、みなさまはオンオフどちらでも大丈夫です！ ■ 私のキャリア ビジネスキャリアは約 20 年です。 【キャリア概要】 ● 日系中小 、日系ベンチャー 、GAFA、日米、規模、10年以下〜創業100年超など様々経験。 【私のキャリアの特徴】 ● GAFA 勤務歴 10 年以上！心理的安全性の高い組織を体験。 → 常にどのように自分をを成長させるか、課題を解決するか、やっていくかを考えてながら働いていました。そのため、心理的安全性の高い組織でのコーチングを実践できます。 ■私の強み 【あなたの目的に合わせられます！】 GAFA経験だけでなく、管理職としても実際に仕事をしていました。 そのため以下のような目的にそってお答えできます。 【論理的なコーチングで問題を言語化】 米国大学のコースを修了し、学んだフレームワークに基づいたコーチングをいたします。 フレームワーク自体の説明に終始することはありませんのでご安心ください！ 【様々な経験がありますので、様々な環境への共感が可能です！】 外資系のみ、日系のみなどではなく、多種多様な経験をしています。 そのため、状況に合わせ、共感を踏まえたお話が可能です。 ● 日系と米系 ● ロジック重視、エモーション重視両方の意思決定マナーの組織 ● ベンチャー期と安定期 ● 管理職とコントリビューター ● 採用する側、される側 ● 中小規模 (150人前後) と大規模（1万人以上） ● お金をもらう方（営業）とお支払いする方（事業者） ● 転職、給与を上げた経験、スキルを上げる経験