就業規則、作成します

10人以上の従業員を雇っている場合には就業規則を作成し、行政官庁に提出することが義務となっています。しかし１人でも従業員を雇っている場合には就業規則を作成しておいた方が何かと便利です。就業規則には会社と従業員のそれぞれの権利や義務が明記されているので、信頼関係の確立や規律の保持に役立ちます。また、人事労務管理が効率化し、助成金を申請する際にもスムーズに事が運びます。 本サービスは作成するだけではなく、すでに作成してあるものの確認や編集も承っております。お気軽にご相談ください。