志望企業に対する質問や聞き方を一緒に考えます

サービスを検討くださりありがとうございます。 このサービスは就職活動、および転職活動においてスタートアップ・ベンチャー企業を志望し、【面接を前にどのような質問を用意するとより自分にとって良い情報が得られるか】ということに関心がある方向けのサービスです。 スタートアップ・ベンチャー企業は企業規模でいいますとおおよそ【50人以下】をイメージしています。おおよそ50人を超える中小企業や大企業を志望されている方、ごめんなさい。私の経験が乏しくお力になれそうにありません。またキャリアカウンセリングではありません。 「質問はありますか？と聞かれてもどのような質問をするとよいかあまり想像がつかない」 「ちょっと踏み込んだことを聞いてみたいが、何をどのように聞いてみると良いかわからない」 など面接で悩まれたことはありませんか？ 面接官である人事や役員、社長など正直に会社の客観的な悪い部分を伝える方もいますが、できるだけ会社をよく見せようとするところが立場上あります。お気持ちはわかりますし、否めません。 そこで志望企業を独自にリサーチし、質問を考え、アドバイスを行います。質問を切り口に、面接の中で良いも悪いも率直に教えてくれる関係を目指します。 具体的には一例として ・WEB上の情報から読み解く会社の文化やビジネス的な強み ・抱えてそうな、もしくはこれから抱えそうな組織課題 などを想像し、内情まで一歩二歩踏み込めるような質問をテキストでお送りします。 リサーチする時に気にかける事としては例えば ・組織規模←10人、30人、50人と新しく部署が立ち上がるタイミングは様々なコミュニケーションの問題が発生します ・採用人数←多い場合は、離職率も高い場合があります ・募集内容←募集に至った理由やなぜその職種を募集にかけているか、背景の理解が大切です などです。 また志望企業に関わらずスタートアップ・ベンチャー企業の一般的なご質問があればお答えします。 複数社で働き、様々なベンチャー・スタートアップ企業の起業家との面談を行い、より経営に近いところで事業開発をしてきた経験を活かして、これから活躍される方々に何かお力になれればとおもいます。よろしくお願いいたします。