初めての外資系転職を支援します

■外資系に転職してキャリアを切り開いていきたい！ ■だけど、初めての外資系企業チャレンジで日系企業との違いに不安！ ■外資系企業の書類の書き方を教えてほしい、代わりに書いてほしい！ ■外資系企業の面接のコツを教えてほしい！ ■"ガイシ"ってどんなところ？英語はどのくらい必要？成果主義？日系出身・純日本人でも生きていけるの？フレームワーク思考、イシュードリブンって何？ あなたの書類は2, 3枚でシンプルにまとめられていますか？あなたらしさが表現できていますか？人に読ませる書類になっていますか？あなたにアドバイスをするエージェントは実際に事業会社で働いた経験ある人ですか？… レジュメ・提出書類は、ロジカルシンキングレベルの計測器です。能力があってもその時点で足切りされては勿体ない。あなたが本来の実力を発揮するためにちょっとしたコツを伝授し、外資系への転職はもとより、外資系で生き抜く思考も指導します。 当方プロフィール： 日系企業5年、外資系企業12年のハイブリッドキャリア。経営効率化・プロジェクトマネジメント・需要予測などの領域で仕事をしてきています。なんとか生き抜ける程度の英語力は働きながら手に入れ、海外MBAも取得し、現在は外資系メーカーの部署マネジャーとして勤務。自部門へ応募してくる方の書類選考・採用面接を通年で行っております。自身も二度の転職経験があり、ニューヨーク上場の外資系メーカー（消費財、化粧品、ヘルスケア）、外資系大手コンサル、一部上場日系メーカー（電機、化粧品、医薬品）、日系大手コンサル等複数企業から内定獲得経験あり。