外資系転職で高年収達成の方法を伝授します

現在はご相談をお受けできる枠が非常に限れられていますため、枠を公開していません。 ご相談希望の方は、購入前にメッセージでご連絡をお願い致します。 ①転職で気を付けるポイント、エージェントの選び方 ②転職市場現状 ③外資系と国内企業の違い ④相手に響くレジュメの書き方 ⑤成果主義の外資系で継続的に成果を上げる方法 ⑥給与、待遇交渉 など、外資系転職で高年収を実現したい方の悩みや疑問にお答えします。 一流企業で働いているのに給料が上がらない、やりたい仕事にアサインしてもらえない、育休後復帰したら第一線から外された、などキャリアに関する悩みを持っている方は多いです。外資系に就職した友人の年収が自分の倍以上だと聞いて、外資系に転職したいと思ってはいるけど自信を持てないあなた、私と一緒にチャレンジしましょう！ 自分の年収は自分の能力の反映だと考えていらっしゃるなら、それは大きな勘違いです。日本企業での給料は、年功序列・終身雇用が前提になっているので、個人の能力や成果を正しく反映できない場合がほとんどです。 外資系で働くのメリットは、成果を出せば若くても高年収を実現できる、実力が認められれば先輩よりも先に出世できる、組織がフラットで自由な企業文化である場合が多い、女性だから差別されるということがほとんどない、などです。 高年収実現のために外資系に転職するのは有力な選択肢ですが、その際に気を付けないといけないのは、転職エージェント選びです。彼らのビジネスモデルでは、たとえキャリアダウン転職であったとしても、あなたがどこかの会社に転職しさえすれば、企業から成功報酬をもらえます。悪質なエージェントに当たると、自分の思いとは全く違う方向の転職に導かれてしまうリスクがあります。せっかくの転職のチャンスを棒に振らないためにも、私のアドバイスをぜひ受けてください。 私は、外資系で18年間営業・営業部長を経験し、さらに転職で大幅な年収アップを実現しました。また、私が営業として担当してきたのは日本の大企業ばかりで、夫も長年日本企業で働いているので、日本企業の文化や組織、外資系の違いについて精通しています。聞こえの良い話だけではなく、外資系で働くことのメリット・デメリット、外資系への転職と転職後成功のコツについてもアドバイス致します。 私の実績についてはプロフィールをぜひご覧ください。