本気で新卒/転職の相談と面接練習を支援します

米国の金融機関（銀行・証券）にて２３年間勤務し、その後　日本の商社に転職しました。 商社では、人事部長として２０年間勤務し人事採用を担当してきました。その間「新卒」「中途採用」と約２０００人以上の面接をおこなってきました。 新卒・中途採用に応募したけけど面接に自信のない方へ ◆なんど、やっても面接は不安 ◆どうしても、面接で落ちてしまう 面接は「印象」で決まります！！ だからこそ、事前に面接の準備をしておけば、自信をもって面接を受けられます。 豊富な経験から次のアドバイスを差し上げる自信があります。 ●会社（採用する側）が求める人材 ●面接官へのアピールの仕方 ●面接官に「好印象」を与える方法 ●募集する職種（営業、経理、システムなど）の適正判断基準 ご購入頂くと、以下のサービスを提供します。 ネットで【アドバイス】と【面接の練習】をおこないます。 懇切丁寧な指導がモットーなので安心して、ご相談ください。 ビデオ通話は９０分程度ですが、必要あれば時間を延長するので何でも聞いてください。 面接レッスンの流れは次のようになります。 １．【面接】の進め方の説明（ビデオ通話　約１０分） ●どんな質問が出るのかなぁ？ ●どうすりゃ自分をアピールできるのか？ ●面接官の判断基準ってなに？（採用の可否の判断基準） ●面接官に「好印象」を与える方法？ ２．【模擬面接】（ビデオ通話　約２０分） ●面接で想定される質問をします。 ３．【模擬面接】のフィードバック（ビデオ通話　約３０分） ●面接官にどんな印象を与えるか？ ●面接官に「上手くアピール」できたか？ ●面接で「上手く受け答え」ができたか？ ●「顔の表情」や「声の大きさ」がどうか？ ４．自分に合った「企業」・「職業」を一緒に考えましょう（ビデオ通話　約３０分） ●本当に自分に合った「企業」か「業種」か「職種」なのか？ ●「志望動機」をもう一度考えましょう ●自分に合う「職場環境なのか？」判断する方法 ●「ブラック」企業の見分け方 他に【履歴書・職務権限】作成をアドヴァイスします（書面にて） ●書類選考にパスする「経歴書」と「職務経歴書」の書き方 ●「志望理由」の書き方