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初の部下、新入社員教育・マニュアル改定手伝います

某大企業で教育担当、新入社員もわかるマニュアルの作成まで

販売実績:0 残り:3枠(お願い中:0人)
  1. 提供形式
    テキストチャット
  2. お届け日数 要相談 
    用途
    • 人事・労務
    • その他

サービス内容

今現在において【儲ける】も勿論大切ですが
人材不足が大きく広がっている為
【人材に定着してもらう】ことも重要性が
かなり高まっています。

新入社員の教育、困りますよね?
初の部下の教育、不安ですよね?
そのマニュアル、わかりますか?

教育方針の決定、部下が上に対してどう思う事があるか。
感情を言葉で表現出来ず、辞めていく人は多くいます。
ではそれをなるべく言葉とし、
環境改善に繋ぎ、部下が自社に残る環境を。

*教育
メッセージにて依頼内容の確認後
詳細内容の確認(質問)
方針(方法)決定
[複数回やり取りする可能性はあります。]

*マニュアル
マニュアルの一部、もしくはフォーマット(仮内容記入済み)
の添付資料と改定方針の確認
仮作成後添付して納品となります。

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購入にあたってのお願い

なるべく相談内容に関しては詳しくお願い致します。
企業情報等はお伺いするつもりはございませんが、業務内容に関してはお伺いする可能性がございます。

相談内容によっての金額交渉もお受けします。

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