初の部下、新入社員教育・マニュアル改定手伝います

某大企業で教育担当、新入社員もわかるマニュアルの作成まで

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サービス内容

今現在において【儲ける】も勿論大切ですが 人材不足が大きく広がっている為 【人材に定着してもらう】ことも重要性が かなり高まっています。 新入社員の教育、困りますよね? 初の部下の教育、不安ですよね? そのマニュアル、わかりますか? 教育方針の決定、部下が上に対してどう思う事があるか。 感情を言葉で表現出来ず、辞めていく人は多くいます。 ではそれをなるべく言葉とし、 環境改善に繋ぎ、部下が自社に残る環境を。 *教育 メッセージにて依頼内容の確認後 詳細内容の確認(質問) 方針(方法)決定 [複数回やり取りする可能性はあります。] *マニュアル マニュアルの一部、もしくはフォーマット(仮内容記入済み) の添付資料と改定方針の確認 仮作成後添付して納品となります。

購入にあたってのお願い

なるべく相談内容に関しては詳しくお願い致します。 企業情報等はお伺いするつもりはございませんが、業務内容に関してはお伺いする可能性がございます。 相談内容によっての金額交渉もお受けします。