採用代行・労務支援・代行 の仕事を探す

両親2人で自営業(飲食店)を経営しておりますが、父が入院してしまい母一人で営業をしております。 父が復帰するまでの間だけアルバイトを募りたいのですが、これまで雇用したことが無いため、 探し方や雇い入れ方法がわかりません。 どなたか方法を教えてください。

両親2人で自営業をしておりますが、父が入院してしまい、母一人で切り盛りせざるを得ない状態です。 そこで、外国人(学生でも可）の方を雇用したいと思うのですが、見つけ方を御存じの方がいましたらお教え下さい。

現在、20個のゲストハウスを所有しています。約12名の清掃アルバイトスタッフがいます。 現在、シフト管理をLINEにて個別で管理している為、大変手間がかかっている状態です。 そこで、スマホで全員がみれて簡単にシフト管理できるような　シートのようなものが欲しいです。 シフト管理の業務効率化を図りたい為です。

給与昇給について考えています。 上げた事により手取額に支障がないように シミュレーションの出来るエクセルデータを作成してくださる方を探してます。 出来ましたら内容の詳しい方宜しくお願い致します。

昨年の12月に登記申請を行い、今年の1月に登記完了しました。 3月から事業を開始したいのですが、社会保険、労働保険加入の 手続きを代行、もしくは助言して頂ける方を募集します。 可能であれば取締役（私）のみ社会保険に加入したいので 急いでおります。 よろしくお願い致します。

経理 web 発送係みたく、ファッションサイト運営するのに必要な役割を教えて欲しい

タイトル通り 病気での退職からの ハローワークでの手続きなど ご教授頂きたいです

社員に依頼されたのですが、年収600万の方の　給料明細 サンプルの作成をお願いしたく思います。 だいたい月額40万　ボーナス120万が妥当なので 税金を引いていくら・・ 手当・・・　　 という感じできっちりしたものをいただければと思います 予算千五百円です。 先月　先々月　先々月の3ヶ月分でお願いします

新しい仕事を始めるのですが、少し不安があり出来ればその雇用契約書を確認してもらえないでしょうか？ よろしくお願いします。

ご教授いただける先生を探しています。 ダブル難病疾患者です。

個人事業をしております。 ・３０年７月まで失業保険を受給していた ・旦那の扶養に入ってるので扶養範囲内で働きたい という知人を雇用するかどうかで迷っております。 そこで質問したいのは、 ①失業保険を受給していた方だが、３０年１０月から当店で働きだしても失業保険の方で問題はないか ②扶養範囲内ということですが、この方の場合月においくらまで支払っても問題ないのか ③扶養範囲内で働いてもらって報酬を支払った結果、その方の税金等に影響はでるのか、出るならどのくらい出るか（目安） これらを回答いただける方を探しております。 社労士さんだと安心できますが、資格がなくても間違いがなければ問題はありません。 私自身、この辺の知識が中途半端なので今後もココナラで、いろいろとご相談（有料のお取引）をさせていただくかもしれません。 お見積りよろしくお願い致します。 緊急ではありませんが、１０月中にははっきりしたいとおもっています。

当方、山形県からです。 現在、キャリアアップ助成金を申請したいと思っておりますが、国と県から助成金を申請したいと持っております。 申請に関する計画書から申請までを一貫して依頼をしたい。 また、可能であれば（金額面）顧問契約も検討をしております。

私の主人は製造の仕事をしているのですが、どうしてこのような仕事のミスをしてしまったのかありのままの報告書(要は機械の老朽化及び今年の異常な暑さにより機械が誤作動をおこしてしまった。これが事実なんですが、そしてそのようありのままの報告書をだしたにもかかわらず、認めてもらえないようなんです。) 主人の言い分によると、機械のせいにしてしまうと上層部が責任をとらないといけなくなるから(機械の管理ミス、もし機械を新しくしても莫大な資金が必要となる為)なにがなんでも本人のせいにしたいみたいなんです。 このような場合どのように報告書を書けばいいんでしょうか？ 組織ですから、事実はこうですからとつっぱねてしまうと今後仕事面での報復がこわいですし、お互いがすんなり納得できるような報告書をどのように作成すればよいのかアドバイスできるかたお願い致します。

真剣に在宅で仕事したいって思ってます 1から真剣に教えてくださるかたいませんか？

社何の過負荷部署に対して、業務棚卸およい細分化を行い、あぶれた部分に人材を充てる等おこなっちいき、 過負荷メンバーの負荷を分散させていこうという思いがあります。 提案の形作りから、タスクからの目的・目的からの達成について導線があやふやですので、 そういった、社内コンサルを行った方がいらっしゃれば相談に乗っていただきたく存じますあ。 長期的サポートを求めております。期間料金は要相談で胃願いいたします。

子供向けのスポーツ教室を経営しております。 指導技術、販促などインストラクターを平等に評価したいのですが、評価すべき項目、業務内容を作成している時間がないため作成をお願いしたいです。

高級焼肉店用の接客マニュアルお持ちの方いらっしゃいませんか？ 英語対応、中国語対応ならばベストですが！

私は今自力で学習しています！ 師匠募集います よろしくお願いします

社内研修の講師をしております。 対象人数は一回あたり5名×5グループ× 同じことをかなりの回数です。 研修に入る前のアイスブレイクのアイディアを 複数個いただけないでしょうか。 一般的なゲームではなく、会社絡みのクイズなど…。 講師経験者の方よろしくお願いします。

求職者目線の応募が集まる求人文章の作成できる方。

【リクエストの詳細】 求人票を使って募集するのは初めてです。 私たちで作ったものを現在掲載しておりますが、よりよくしたいので添削をしていただきたいです。 https://www.find-job.net/list/j119357.html?view=view 出来たばかりの会社ということもあり、アピールするところが少ないです。 その中で最大限にアピールできればと思っております。 【希望納期】 現在掲載していますので、早めが希望です。 ２～３日以内 【注意点・禁止事項】 【その他コメント】 不明点があれば、お気軽にご質問ください。 どうぞよろしくお願いいたします。

接骨院の採用サイトを作成していただきたいです。

転職をしたいのですが、自己PR や志望動機が思うように表現できず困っています。 飲食業界の採用に詳しい方がいらっしゃいましたら、ご指導をお願いします。

新規サービス立ち上げにともない、採用代行サービス、採用代行会社ご経験の方からの アドバイスなどをできるかたを探しております。