リハ職種のスキルアップ、会社としてどうすべきかアドバイスをください。

通リハに勤めている作業療法士です。 リハ職種のスキルアップについて悩んでいます。 現在まで、会社として、リハ職種のスキルアップに対しての社内研修や勉強会、症例検討会などはほとんどしたことがありません。 また、会社としては、外部の研修や学会参加などの研修費や交通費は一切出さないと言われています。 そんな状況の中でも、リハ職種の資質に危機感を覚えることも多いため、何とかレベルアップを図りたいと思っているのですが、何か良い方法はありませんでしょうか。