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仕事のミスについての報告書について (上司がありのままの現状のミスを認めず、すべてを本人のせいにしている場合)
採用・労務代行
予算
5千
円
〜
1万
円
納品希望日
ご相談
募集期限
募集終了
締切日 2018年9月2日
/
掲載日 2018年8月31日
応募状況
応募人数
5
契約人数
0
閲覧数
0
業種
ー
対象
ー
ジャンル
ー
募集内容
依頼の概要・目的・背景
私の主人は製造の仕事をしているのですが、どうしてこのような仕事のミスをしてしまったのかありのままの報告書(要は機械の老朽化及び今年の異常な暑さにより機械が誤作動をおこしてしまった。これが事実なんですが、そしてそのようありのままの報告書をだしたにもかかわらず、認めてもらえないようなんです。) 主人の言い分によると、機械のせいにしてしまうと上層部が責任をとらないといけなくなるから(機械の管理ミス、もし機械を新しくしても莫大な資金が必要となる為)なにがなんでも本人のせいにしたいみたいなんです。 このような場合どのように報告書を書けばいいんでしょうか? 組織ですから、事実はこうですからとつっぱねてしまうと今後仕事面での報復がこわいですし、お互いがすんなり納得できるような報告書をどのように作成すればよいのかアドバイスできるかたお願い致します。
添付ファイル
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参考URL
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求めるスキル
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特記事項
ー
募集内容の追記
応募者一覧
応募者
応募日時
シグマアイ
2018/08/31 15:32
tomotomokana94
2018/08/31 16:04
weller
2018/09/01 07:40
行政法務さわや
2018/09/01 09:01
フィッシュ中山
2018/09/02 13:20
募集内容についての質問
募集者情報
ラウル美緒
5.0
(3)
発注実績
1
発注件数
16%
発注率
100%
取引完了率
認証状況
本人確認
機密保持契約(NDA)
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