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近年、日本社会ではがんなどの重大な病気により、働けない状況に陥る人々が増加しています。 このような状況に対応するため、日本政府は社会保障制度を整備しています。 しかし、現行制度にはまだ課題が残っており、より適切なサポートが求められています。 現行の社会保障制度において、がんなどの病気によって働けなくなった場合、主な支援手段として次のような制度が存在します。 雇用保険給付金 労働者は雇用保険に加入しており、病気によって一時的に働けなくなった場合、一定の給付金を受け取ることができます。 ただし、支給額や期間に制限があるため、長期間の療養が必要な場合には十分なサポートとは言い難い場合もあります。 雇用保険の傷病手当金 病気やケガにより一時的に仕事を休む必要がある場合に支給される手当金です。 がんのような長期間の療養が必要な場合、手当金の支給期間が限られているため、収入の減少が長期化する可能性があります。 障害年金 病気やケガにより労働能力が減少した場合、障害年金を受けることができる制度です。 障害年金の対象や支給額の基準が厳格であり、がんに限らず、他の疾患でも認定が難しいケースもあります。 こうした制度の中で、特にがん患者にとっては長期間の治療やリハビリが必要な場合が多いため、経済的な不安が大きな問題となることがあります。 さらに、制度の複雑さや支給額の限定性も課題とされています。 民間保険との連携 公的な社会保障制度だけでなく、民間の医療保険や収入保障保険との連携を促進することで、より包括的なサポートを提供できる可能性があります。 まとめ 日本における病気で働けない場合の社会保障制

すでによくご存じで活用している方も多いと思いますが、社会保険・福祉制度・雇用保険等には「もしも」の時に利用できる制度が結構あります。健康な時には知らなくてもあまり関係ない制度ですが、体調やメンタルを崩したり、それが長期にわたったり、お仕事を辞めざるを得ない時など、こうした制度があることを知っておくだけでも、気持ちのゆとりが変わって来ると思います。なので基本をおさらいしてみたいと思います。１．傷病手当金健康保険組合から支給される収入補償の一種です。組合健保・協会けんぽ等からは必須で支給されますが、国民健康保険の場合は条件がありますので注意が必要です。内容としては、①連続して欠勤した4日目以降から支給対象②受給期間は通算して1年6カ月が上限（R4.1.1～）③過去12カ月分の平均収入の6割が支給されるというものです。②については今年から制度が変更になりました。以前は支給開始日～1年6カ月が上限だったので、途中で不支給（出勤していた）期間があっても期間に含まれていましたが、今は支給期間の合計（通算）で受給出来ます。大抵の会社なら、休職に入る手続きの際に人事労務担当部署から案内されると思います。もし案内がなかったり、詳細が分からない場合は、ご自身が加入している健康保険組合（保険証に記載があると思います）にお問い合わせしてみましょう。２．自立支援医療長期にわたって通院治療が必要な人の医療費負担を軽減するための制度です。精神医療、更生医療（身体の障害）、育成医療、重度かつ継続が必要な医療など、様々な症例に対応していますが、うつ病も「精神医療」での支援対象となります。こちらも病院で案内される

民間の医療保険を検討するにあたって、まず社会保障制度について理解しておく必要があります。今回の記事では社会保障制度の中の「公的医療保険」について解説していきます。 怪我や病気になった時にどれくらい公的医療保険から保障されるか分かっていれば、足りない分だけを民間の医療保険でカバーすればいいので必要以上の保険に入らずに済みますので、必ず理解しておきましょう公的医療保険とは公的医療保険とは日本に住む国民全員に加入が義務付けられている医療保険です。公的医療保険は大きく分けると2種類あります。会社員や公務員などの方々が加入する「健康保険」と、自営業者やフリーランス、定年退職後の高齢者などの方々が加入する「国民健康保険」があります。保障内容には両者共通のものと、健康保険にだけある保障があり、健康保険の方が国民健康保険より保障が厚くなっています。共通の補償内容・医療費自己負担額3割おそらくこの保障はほとんどの方が受けたことがあると思います。病院の窓口で支払う治療費は原則3割の金額になっています。 負担割合は年齢などにより異なりますので下記の画像を参照ください。資料：厚生労働省HP保障範囲に関しては「歯のホワイトニング」のような美容目的の治療などは対象外となっています。 また、労災保険加入者の業務中の怪我や病気については、労災保険から全額給付されますので対象外となっています。・高額医療費制度大きな病気などにかかり高額な医療費がかかった場合、1ヶ月の自己負担の上限額を超えた金額を負担してくれる制度です。 計算方法が少しめんどくさいですが、年収400万くらいの方であれば大体10万円弱くらいが上限額

こんばんは。社会派FP・コウダイです。先日、主婦年金（第3号）の見直しについて触れましたが、具体的な**「終わりの始まり」**の日付が決まりました。2026年10月です。これまでパート主婦（主夫）の方たちが必死に守ってきた「106万円の壁」。これが、この日を境にバッサリと「撤廃」されます。■ 「年収」ではなく「時間」で狩られる時代へこれまでは、「年収が106万円（月収8.8万円）を超えなければ、夫の扶養に入って保険料タダ！」というルールがありました。これが撤廃されるとどうなるか。新しい基準は、ズバリ**「週20時間以上働いているかどうか」**。今まで： 「月15万稼いでも、うまく調整すれば扶養内！」（という裏技もありました）これから： 「週20時間シフトに入った？ はい、年収に関係なく自分の給料から保険料引きますね」国は、金額という「結果」ではなく、労働という「時間」を直接捕捉しに来ました。文字通り、扶養という安全地帯からの強制退去命令です。■ 簿記で考える「手取りの赤字転落」FPとして計算すると、これは笑えない話です。106万円ギリギリで働いていた人が社会保険に加入すると、手取りは約15万円以上も減る計算になります。■ 350万円失った僕が、今このニュースを見て思うこと国は今、必死に「働ける人は全員、自分の足で立て（＝社会保険料を払え）」と叫んでいます。主婦の方へ： 扶養という「守られた農耕型」はもう維持できない。独身の僕たちへ： だったら、もっと負担を増やすよ。大原扁理さんが「年収90万円」で自立しているのは、ある意味、国が用意したどんな「壁」にも依存していないから最強なん

こんばんは。社会派FP・コウダイです。新章のスタートは、今まさに議論が白熱している**「主婦年金（第3号被保険者制度）」**について。これ、独身でバリバリ働いている人や、僕のような個人事業主からすると、「え、そんなにお得な制度だったの？」と驚くような内容なんです。■ 「保険料ゼロ」で年金がもらえるカラクリ主婦年金（第3号）とは、サラリーマンの配偶者であれば、自分自身は1円も保険料を払わなくても、将来「国民年金」を受け取れる制度です。独身・自営業の僕たち： 毎月約1万7千円を自分で払う。第3号の主婦（主夫）の方： 支払いはゼロ。でも受給額は同じ。大原さんのように「年収90万」で工夫して生きている人間からすれば、「えっ、払ってないのに守られてるの？」という不条理を感じざるを得ないポイントですよね。■ なぜこの制度が「損切り」されようとしているのか昭和の時代、この制度は「専業主婦が標準」だったから機能していました。でも今は令和。国は深刻な労働力不足です。国側の本音はこうです。「扶養の範囲内で働くなんて言わずに、もっと社会に出て、もっと稼いで、もっと社会保険料を払ってくれ！」つまり、主婦年金の廃止や見直し議論は、国が**「専業主婦・扶養内パートというモデルを、国として維持しきれないから損切りする」**と宣言しているようなものなんです。■ まとめ：守ってくれる「制度」はもうない主婦年金が縮小されれば、これまで扶養に入っていた層も「個」として戦わなければならなくなります。ある意味、**「全国民、強制的に狩猟型（あるいは共働き農耕型）になれ」**という時代の要請です。僕たちのように最初から「

こんばんは。社会派FP・コウダイです。大原扁理さんの「年収90万円生活」シリーズ、いかがだったでしょうか。自分の時間を100%自分に投資する。そんな究極の自由について考えてきました。しかし、僕たちがどれだけ自由に生きようとしても、逃げられないものがあります。それが**「税金」と「社会保障」**です。今、SNSでもリアルでも大きな議論を呼んでいる、「主婦年金」の廃止・見直し論少子化対策という名の「独身税」とも取れる負担増これらは、僕のような「独身・在宅・営業代行」というスタイルや、大原さんのような「隠居」スタイルにとって、ダイレクトに影響してくる問題です。社会派FPとして、単なる制度の解説ではなく、「国は僕たちにどう生きてほしいと言っているのか？」「制度が変わる中で、僕たちはどう自分を守るべきか？」という視点で、明日から数回にわけて深掘りしていこうと思います。そして、その動乱の令和を生き抜く「心の指針」として、その次に控える**「上杉家家訓16箇条」**へと繋げていきます。この時代の転換点、一緒に読み解いていきましょう。ではまた。

こんにちは南仙台の父（hrperficio）です。今回は少子高齢化などの問題で経営が難しくなっている医療機関について取り上げてみました。大都市でも一部の診療科や専門病院の経営が立ち行かなくなるケースが増えており、地方では過疎化による経営問題だけでなく、医療スタッフ不足による運営問題なども生じています。特に中核病院ではスタッフ不足や高齢化による問題なども相俟って、かなり深刻な状況となって統廃合を選択するケースが増えています。公営だった病院も含めて例外ではなく、地域から病院そのものが消えるといった深刻なケースも見受けられます。今後もこうした状況が継続していくのか、今回は深刻な医療の実態を占ってみました。写真は鑑定の結果となります。左側が結果、右側が環境条件となります。まず結果ですが、魔術師のカードの逆位置が出ています。魔術師のカードの逆位置は混迷や無気力、空回りや消極的といった意味があります。統廃合だけでなく、医療機関そのものが廃止されたり、経営譲渡されるといったことは加速していきそうです。すでにこの流れが止められないくらいの状況になっていることもあって、人手不足や労働環境の改善といった問題も拍車をかけることになります。特に看護師や医師の確保ができずに統合化を選択したり、地域でまとめて医療を提供する形で週に何日かのみ開けるといったものが大きな病院でも当たり前になります。これは地方だけの話ではなく、大都市圏でも同様です。一部の地域では物流・交通と同様に医療難民化する地域が都市圏でも目立つことになります。ただ、打つ手がない状況であり、仮に医師や看護師数を増やしたとしても解決はできません

①平成24年版厚生労働白書 －社会保障を考える－ 第一章　なぜ社会保障は重要か【おすすめ理由】社会福祉士試験対策にのめり込むと、過去問対策がメインとなり、なぜ社会保障が必要かなんて忘れてしまっている。一回立ち戻ってみることも大切。各年度の厚生労働白書を社会福祉士の受験者に読んでもらいたいが、特にこの年度はおすすめしたい。時代背景に沿って各国の様子がまとめられており、18世紀以降の社会保障の発展はとても分かりやすい。下手な参考書を買って読むより分かりやすい。②行政のHPを利用する【おすすめ理由】制度の流れ（申請手続きなど）理解できない場合には、住民向けに記載している分、教科書より行政のHPが分かりやすく説明している場合がある。全ての自治体がそのようになっているわけでないので注意。

2025年12月1日、日本とオーストリアとの間の「社会保障協定」が発効となりました。 今回は、日・オーストリア社会保障協定のポイントを紹介します。 ポイントは大きく分けて2点あります。 ・年金保険料の二重払いの防止 ・年金加入期間の通算 概要についての紹介動画も添付します。 ※不明点や確認事項等があれば、社会保険労務士・行政書士事務所みあかりまでお問合せください。

はじめに少子化という言葉を耳にしたとき、みなさんはその深刻さをどれほど実感できているでしょうか？日本では子どもの数が減り続け、社会全体に大きな影響を与えています。しかし、この問題を「他人事」として片付けてしまえば、私たちが未来に残すものは、課題だらけの社会だけになってしまいます。この記事では、少子化の原因や影響を数字で明確にしながら、社会全体として、そして私たち個人として何ができるのかを考えます。子どもたちの未来をもっと明るくするために、少子化の現実と向き合いましょう。1. 少子化問題とその原因(1) 数字が語る少子化問題2023年の日本の出生数は約80万人（過去最低を記録）。2060年には総人口が8,674万人まで減少すると予測されています。現在（2023年）の約1.24億人から、約30％の減少が見込まれています。また、生産年齢人口（15～64歳）は2015年の7,623万人から、2060年には4,418万人に減少。労働力不足が深刻化し、経済成長が大幅に制約されます。参考文献：国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口」(2) 少子化の主な原因多様性の時代が生む新たな価値観：現代社会では、「結婚しない」「子どもを持たない」という選択が一般的になりつつあります。結婚や家庭よりも、趣味や推し活に充実感を見出し、自分の時間やお金を自由に使うことを優先する人々が増加しています。これらの選択は個人の自由であり、多様性を尊重する時代の象徴でもありますが、一方で少子化の一因ともなっています。晩婚化：晩婚化が進むことで、結婚年齢が上昇し、高齢出産のリスクが増加しています。子どもを持つタ

【保険適用の壁】 先日五十肩の治療の為病院に行き凄く痛い リハビリ治療を受けて涙目になってしまう 終了後にこのままだと法律で定められてる 治療期間内に治せないかもと言われた (;ﾟДﾟ)ｴｴ その期間は半年でその後も治療続けるなら 今迄週2回通えた処1月に6回に減らされる これは医療保険使用に上限があり半年間は 重症期で集中的に治療が行える期間だから しかし半年過ぎると結構回復してるはずと 仮定されそれ以降安定期という事になって 保険を無駄遣いさせたいように治療回数を 激減されてしまう法律になってる でも五十肩って普通半年じゃ治らないのに 半年しか集中治療不可の病気の中に入って なんて酷い話だと感じ先生に法律変えてと グダグダ文句を言ってみた すると先生に「それは無理だろ」と笑われ その代り今週2回通ってるが週3回の治療を してくれると言ってくれて「治らないより 痛いリハビリの方がましだな」と思った そして俺は決死の覚悟をし週3回の治療を 承諾し先生の気遣いに感謝して来週に早速 予約回数増やし歯医者と被らない様にして 綿密受信日を組んでいく事になる でも俺があの痛いリハビリに週3回も耐え 涙目になる事考えたら何だか通うのが嫌で 既に今から憂鬱になって更に歯医者も行き 歯を削られ痛い思いをしたら死ぬかも ﾋｨｨｯ!!∑(；Д；ﾉ)ﾉ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【消費税廃止の真実】 最近高市総理が食品消費税廃止案を後回し レジ設定変更に時間かかると言い出してる しかしそんな事なくレジ設定なんて一瞬で 出来るのにおかしなことを言うと思った ｱﾜﾜﾜﾜ(((ﾟдﾟ; ))