わがままに働いてるのに、人間関係がうまくいってる理由
私は、わりと仕事では“わがまま”を言うタイプです✋たとえば、☑️「5連勤は体力的に無理なので、最大3連勤までにしてほしい」とか☑️「難しい仕事は覚えたくないので、得意な人にやってもらいたい」とか☑️「責任あるポジションには就きたくない」とか。一見すると、えっそれで大丈夫なの?と思われそうな内容かもしれません🙄でも、なぜか人間関係はすこぶる良好で、毎日少しずつスキルアップもしてるんです。そしてなにより、「限界まで頑張って燃え尽きる」みたいなことが起きない。キャパオーバーもしないし、感情が擦り切れることもありません🌿「わがまま」は悪者じゃない世の中では、「わがまま=迷惑」みたいなイメージ、まだまだ根強いです。でもそれって、「自分の気持ちを飲み込んで、我慢して、頑張り続けることが正しい」っていう価値観が前提にあるんですよね。それ、ほんとに健全でしょうか?気づけば、心も身体もボロボロ…「みんなに迷惑かけたくない」っていう優しさのせいで、自分が一番の犠牲になってしまっている。わたしはそういう状態を、“本当に迷惑”って呼びたいです🙋♀️本当の「わがまま上手」は、周囲との調和もちゃんと考えてるじゃあ、なんで私がわがままを言っても人間関係が壊れないのか?それは、「ちゃんと自分で責任を持って、自分を整えてるから」だと思います。☝️無理なシフトを受けずに、いつもベストなコンディションで出勤する☝️得意な人に仕事を任せる代わりに、自分は別の場面でしっかり貢献する☝️高い目標を背負わない代わりに、淡々と日々の仕事をこなす一方的に甘えてるんじゃなくて、「この条件なら、私もきちんとやれますよ」って提示し
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