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「自信が持てない」は、経験不足ではなく“根拠不足”かもしれない

転職や再就職をしたいと思うけれど「私は何をアピールすればいいの?」「私は何ができるの?」と考えますが、答えが出なくて「自信が持てない」ことがあります。でも、その「自信が持てない」のは、本当にアピールすることがないからでしょうか。「自信が持てない」のはなく、『自信を持つための根拠』が整理できていないだけだと私は思います。これまで任されてきた仕事。忙しい中で工夫して乗り切ったこと。後輩や同僚を支えたこと。こうした経験は、本人にとっては「普通にやってきたこと」かもしれません。けれども、その部分が働き方や強みを知る大切な根拠が隠されてるのです。採用側はその部分を知りたいと思っています。とはいえ、業務内容は話せても、それにどう向き合い、どのように取り組んできたのかまでは説明できないことがあります。この状態では、履歴書や職務経歴書を書こうとしても手が止まります。面接で聞かれても、うまく話せません。自分の経験を一人で整理するのは意外と難しいものです。自分にとって当たり前のことほど、価値に気づきにくいからです。だからこそ、第三者と一緒に振り返ることで、「それは強みとして伝えられるんだ!」「この工夫は、仕事で活かせる力と言えるんだ!」と見えてくることがあります。私のサービスでは、転職・就職活動の前に、これまでの仕事経験や大切にしてきたことを一緒に整理し、あなたの良さや強みを言葉にしていきます。それが、履歴書・職務経歴書や面接で『自分の言葉で伝える』ための土台になります。あなたの中にある強みの根拠を、一緒に見つけて言葉にしていきます。転職・就職活動を始める前に、まずは「自分には何があるのか」を一緒
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