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前回は、マーク・L・サビカスの 「キャリア構築理論」の核となる考え方や 「ライフテーマ」について取り上げました。 今回はその続編として 「キャリア・アダプタビリティ」や 「キャリア構築インタビュー（CCI）」など より具体的な実践的視点から この理論を深掘りしていきます。 「人生は物語である」— そう語るサビカスの理論は 支援者としてクライエントの語りを どう聴くか、という問いにも 通じる重要な理論です。 今回も過去問を交えながら 確実に押さえていきましょう。サビカス（Savickas,M.L.）の提唱するキャリア構築理論に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。 1. キャリア・アダプタリティは、関心（Concern）、コントロール（Control）、自信（Confidence）で構成される。2. 人と環境の整合性は、変化する動的なものであり、個人の解釈や理解によって異なる主観的なものである。3. キャリアカウンセリングの実践においては、クライエントの内面に既に存在する自己を実現することが重要である。4. キャリア構築インタビューには、「3歳から6歳までに起きた3つのストーリーを聞かせてください」などの特定の質問がある。出典：第28回 国家資格キャリアコンサルタント 学科試験✅ 正解は…記事の途中で！1. 重要な2つのキーワードサビカスのキャリア構築理論を理解するうえで欠かせないのが 「キャリア・アダプタビリティ」と 「キャリア構築インタビュー（CCI）」の 2つです。 「キャリア・アダプタビリティ」とは 変化の多い時代において 個人が柔軟に適応していく力のこと。 以下の