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「結婚の予定があると、面接で正直に伝えたら空気が凍った気がする」「育児との両立を伝えると、即戦力として期待されていないように感じて悔しい」面接でライフイベントについて聞かれたとき、どう答えるのが正解なのか。ちなみに面接時に「結婚の予定はありますか？」と面接官が応募者に聞くのは、「男女雇用機会均等法」に抵触するNG質問となります。正直に話しすぎて「扱いづらい」と思われるのも、嘘をついて入社後に苦しむのも避けたいデリケートな問題ですよね。実は、この質問の裏側には、面接官の「無知」や「不安」が隠れています。そこを逆手に取り、あなたのキャリアへの意欲を伝えるチャンスに変える方法があるとしたら、知りたくありませんか？【30秒でわかる！面接での「ライフイベント」攻略法】・「制度」ではなく「貢献」を語る「時短は使えますか？」と聞く前に、限られた時間でどう成果を出すか、自分の得意分野を絡めて伝えてみてください。会社が知りたいのは、あなたの「活躍のイメージ」です。・周りの協力体制も「実績」の一つ「急な時は親族がサポートしてくれる」「パートナーと分担している」など、具体的な備えを添えるだけで、面接官の不安はスッと消えます。安心感を与えることも、プロとしての立派なプレゼンです。・「これから」のビジョンを共有する人生の変化があっても、この会社で長く頑張りたいという意志を言葉にします。20年の人事経験から断言できるのは、覚悟を持って話す人は、企業にとって「手放したくない宝物」に見えるということです。📢 監修：KM3 Creative StudioHR業界20年・元事業部長の現役面接官が、あなたの人生を尊

キャリアの相談では、「転職をしたいとは思っているけど・・・」「私には何もないので・・・」と言われる方が本当に多いです。ココナラを利用しようと思った方は、すでに「ご自分のキャリアについて何かしらの一歩」を進んででいらっしゃいます。（これって、すごいことだと思いませんか！？）転職したい気持ちはあるけれど、自信が持てない方。働き方を見直したいけれど、何から考えればよいのか分からない方。気持ちが整理できないまま、時間だけが過ぎてしまっている方も少なくありません。だからこそ、私は相談者の方の背景や迷いを丁寧に見ることを大切にしています。「これまでどんな仕事をしてきたのか」「どんなときに充実感を感じたのか」「逆に、どんな場面でつまずきや苦しさを感じやすいのか」「何を大切にして働きたいのか」これらを一緒に探していきます。そして、次の一歩は何をしてけば良いのかを整理していきます。「まずはこれまでどんな仕事をしていたかを振り返る」「その中で私が得意としてたことは何？」すると、強みが見えてきて、できることが見えてきて、さらに次の一歩が見えてきます。私はこれを「キャリア作戦ミーティング」と呼んでいます。