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こんにちは。ココナラ広報です。ココナラには、好きなことを極めてプロフェッショナルな仕事を確立し、強みの掛け算で唯一無二のサービスを提供している出品者さんがいます。今回は、英語と日本語それぞれの言語でネーミングやコピーライティングができるサウティさんにインタビューしました。子どもの頃から大好きだった文章や言語といった「言葉」をプロの域にまで高め、英語と日本語の二言語を自在に操り「想い」を宿した名前やコピーを生み出すサウティさんの仕事への情熱や、ココナラでのエピソードを伺いました。【経歴・キャリア】文章や言語が好きで「言葉」のプロになるも様々な出来事が起こり個性的な体験を重ねる小さい頃から、読むことと書くことが大好きでした。でも「文章を仕事にしたい」とはっきり思っていたわけではなくて、息を吸ったりご飯を食べるのと同じようにとにかく読みたい、書きたい、そんな感覚。音楽も好きで、「読む、書く、歌う」以外のことはどうでもいいや、と思っているような子どもでした。日本語と英語があふれる環境にいたくて進学先を決め、大学在学中に宣伝会議コピーライター養成講座で広告の基礎を学び、その頃から少しずつライティングや翻訳の仕事を始めるようになりますが、これがおもしろくなりすぎて大学を中退。日本と海外を行き来しながら将来のことなど考えずに生きていました。今思えば夢みたいにお気楽で無鉄砲なノマド時代。怖いもの知らずって、ある意味、強さですよね（笑）20代半ばの頃、父が急逝し家業がピンチに。実家に戻り、会社経営を立て直すのに奔走しました。母と共に会社を再建した後、広告コピーや翻訳など文章の仕事と並行してシンガ

はじめに近年、企業の多様性推進や女性活躍推進が叫ばれる中、女性リーダーの育成は重要な課題となっています。しかし、多くの企業では、女性リーダー育成に関するノウハウやロールモデルが不足しているのが現状です。そこで注目されているのが、経済産業省が推進する「クロスカンパニーメンタリング」です。クロスカンパニーメンタリングとは？クロスカンパニーメンタリングとは、複数の企業間で、部長相当職の女性がメンティー（指導・サポートを受ける人）として、執行役員相当職の方がメンター（助言・指導をする人）となり、メンタリングを行う取り組みです。企業横断型で行うことで、社内では得られない多様な視点や経験を得られることが特徴です。クロスカンパニーメンタリングのメリット＊メンティーのメリット・社外のロールモデルから指導や助言を受けることで、リーダーシップ能力やキャリア開発を促進できます。・多様な価値観や経験を持つメンターとの交流を通じて、視野を広げ、新たな気づきを得られます。・他社のメンティーとの交流を通じて、ネットワークを構築し、相互に刺激し合うことができます。＊メンターのメリット・自身の経験や知識を次世代のリーダーに伝えることで、社会貢献を実感できます。・メンティーとの対話を通じて、自身のリーダーシップスキルを再確認し、向上させることができます。・他社のメンターとの交流を通じて、新たな人脈を構築し、自己成長に繋げられます。＊企業のメリット・女性リーダーの育成を加速化し、組織の多様性を高めることができます。・メンターを通じて、他社のノウハウやベストプラクティスを学ぶことができます。・企業のイメージアップや人