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まず人がその会社で働こうと思う一番の魅力。これは言わずもがな給料でしょう。当たり前だ、生活がかかっているのだから。でもそれだけではない。人間関係。これに尽きると私は思っている。例えばどんなに好きな仕事であっても人間関係がギクシャクしていたら続けたくてもままならない。ある程度我慢が出来るものであれば給料と相殺で続けられる。でもどんなに給料がよくても人間関係が破綻すればするほど金の問題なんてどっかすっ飛ぶのが人間。仕事の殺伐さはあきらめもつくが誰かとのもめごとや冷ややかな空気には耐えがたいものがある。もしそこに自分に声をかけてくれる人が一人でもいたら欲を言えばその人がある程度、周りから信頼されていて言葉に説得力があるような人だったらきっと、その人に魅力を感じその人と一緒にする仕事もその人と同じ会社にいることもなんだか嬉しい事に思えてくる。そういう人の特徴はやるべきことをやっている人。ただ時間だけ長くいるだけとかただひたすら仕事だけやってるというのではなく優先順位をつけて仕事をこなし時にはみんなと軽くサボりイレギュラー以外の時間と約束を守り周りに目を配れる人。ずば抜けた才能とかキレッキレの営業力とかそんなものじゃなくちょっと大き目な歯車の一つになれる人。そういう人がいない会社は人離れが加速する。会社の中での魅力ある人材とはいい意味で影のリーダーなのだ。