こんにちは！貴志太一です。
静かな美術館の片隅に、誰も足を止めないけれど、実は言葉を失うほど素晴らしい絵画が飾られていることがあります。なぜ人々が通り過ぎてしまうのかといえば、その絵の良さを解説する言葉が足りないか、あるいは照明の当て方が間違っているからです。実は、現代の企業が抱えている採用の悩みも、これとまったく同じ構造を持っています。
多くの会社が、うちには誇れるような派手な実績がないから、知名度が低いから、という理由で採用難を諦めかけています。しかし、私がたくさんの企業の内側をお預かりしてきた経験から言えるのは、魅力のない組織などひとつもないということです。ただ、自社という素晴らしい絵画を飾るための額縁の選び方や、そこに当てる光の角度を知らないだけなのです。
単に条件や給与だけを箇条書きにした求人広告を出すのは、絵の横にカンバスのサイズと絵の具の値段だけを書いた紙を貼るようなものです。それでは誰も、その絵が持つ本当の価値や、そこに込められた情熱に気づくことはできません。
私がフリーランスとして行っている採用代行とＳＮＳ運用の仕事は、いわばこの美術館のキュレーターのような役割です。あなたの会社が普段の仕事の中で当たり前に生み出している温度感や、働く人々の誠実な背中といった隠れた名画を見つけ出し、ＳＮＳという開かれた街の広場へと持ち出します。
採用とは、すでに完成しているジグソーパズルの足りないピースを機械的に埋める作業ではありません。本当の採用の面白さは、少し風変わりな形をしているけれど、誰にも真似できない鮮やかな色を持ったピースをお互いに持ち寄ることにあります。そんな二つのピースが奇跡的に噛み合ったとき、そこには想像もしなかった新しい景色が広がります。
私は大学を卒業してから人事を５年間経験し、その後はＳＮＳマーケティングの世界で発信の技術を磨いてきました。この両方の視点を持っているからこそ、求職者がどんな言葉に心を動かされ、企業がどんな光を放てば理想の仲間を引き寄せられるのかが分かります。
あなたの会社という美術館には、まだ誰の目にも触れていない素敵な物語が必ず眠っています。その魅力をただ奥の倉庫に仕舞い込んでおくのは、本当にもったいないことです。社外の人事部、そして広報部として、私はあなたの隣でその魅力を丁寧に見つめ、未来の仲間の心に真っ直ぐに届く特別な展示会を一緒に作っていきます。
