🚨「転職回数が多い＝不利」は本当？外資ではむしろ逆かも。

📈「転職回数が多い＝不利」は本当？

まず、これを言っておきたい。

外資において、転職そのものはネガティブではありません。 💼

もちろん、短期間での転職が何度も続くなど、

個別に見られるケースはあります。

（💌R. GlobalのCV再設計サービスでは、

そういったケースの場合の魅せ方も考慮して作成します！）

でも、

「転職回数が多い＝ダメな人」

という日本企業的な見方を、そのまま外資に持ち込む必要はありません。

私自身、外資で15年ほど働いてきましたが、

「何社経験したか」だけで、その人の価値が決まるとは思っていません。

むしろ気になるのは、

その複数の経験が、CV上でどう見えているか。

ここです。🔍

🔍英文CVは過去の職歴を全部保存するための資料ではありません。

転職経験が多い人ほど、

「せっかく経験したんだから全部書こう」

となりやすい。

すると、

職歴は豊富。

経験も多い。

でも……

「で、この人は何が強いの？」

となることがあります。😂

問題は、転職回数ではなく、

そのキャリアをどう見せるか。

英文CVは、過去の職歴を全部保存するための資料ではありません。

応募先に対して、

「私はこういう価値を提供できる人材です」

と伝えるための資料です。

だから、転職回数が多い方ほど、英文を直す前に、

どの経験を残すのか。

何を前に出すのか。

どう一本のキャリアとして見せるのか。

を考える必要があります。

💌R. Global の英文CV再設計サービス

R. Global の英文CV再設計サービスでは、

単に英文をきれいにするだけではなく、

職歴の棚卸し → 強みの整理 → 応募先に合わせた見せ方

まで含めて、CVそのものを組み直します。

「転職回数が多いから不利なのでは？」

「英文CVはある。でも、自分の経歴をどう見せればいいのか分からない」

という方は、単なる英文添削ではなく、

職歴の棚卸しからCVそのものを再設計するという方法もあります。

📩 R. Global の英文CV再設計サービスでは、

職歴を整理し、応募先に合わせて

「何を強みとして見せるか」から一緒に組み立てます。

転職回数が多いからこそ、見せ方を変える。

これ、かなり大事です。 📩

👉 英文CV再設計サービスはこちら

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