前橋市長の“ホテル密会”問題について|北野 UnderShield代表 の見解

記事
コラム

① 記事の概要

群馬県前橋市の前・小川晶市長が、部下である既婚男性職員と複数回ホテルで密会していたとされる問題で、市は相手の職員(54)に対し停職6か月の懲戒処分を発表しました。男性職員は問題発覚後に職位が変更され、今月末で依願退職する見込みです。公務員の倫理規範や組織運営のあり方、市長の監督責任が強く問われる事案となっており、市政への信頼回復が求められています。

② 北野 UnderShield代表 の見解

今回の件については、「行為に及んでいようが、いまいが、責任を取るしかない」という思いがまず浮かんだものですから。公務員というのは、市民の信頼を前提に仕事が成り立っています。特に管理職やトップであればあるほど、実際に何があったかという事実以上に、“どう見えるか”という点が重要になってくるものです。疑われる状況を自らつくってしまえば、説明しても納得されにくいのは当然ですから。

私も現場で多くの組織不祥事を見てきましたが、こういう時にいちばん影響を受けるのは、連日働く一般職員なんです。トップが揺らぐと、現場まで士気が落ち、組織への信頼も失われてしまう。ですから、潔く責任を明確にすることは、組織全体のために必要な対応だと思っています。

“密会が事実かどうか”より大切なのは、疑念を持たれた時点で説明責任が生じるということです。そして、その責任をどう取るかで、組織の再生が始まるものですから。今回の問題が、市役所全体の信頼回復につながるきっかけになればと願っています。

③ ココナラ相談窓口|北野 UnderShield代表

職場の不祥事、人間関係のトラブル、立場のある人との距離感、誤解されない行動の取り方など、元刑事として“現場で培った視点”をもとに相談をお受けしています。匿名で大丈夫ですから、安心してご相談ください。

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