見られること
社風、組織の雰囲気に合うか
応募している会社の社風や
大きな会社の場合、社風と共に、求人の部署の雰囲気に
合うかどうかです
もう一つは
最終面接の決裁者
社長や大きな会社では部長が
一緒に働きたいと思うかどうかです
意欲・やる気があるか
仕事に対する姿勢
意欲ややる気を見られます
意欲ややる気があることは当然ですが
意欲ややる気がどこから出ていているのか
最終面接の決裁者が納得できるかも見られます
そして
新しい環境で更に成長していけるかも
見られます
話すこと
社風、組織の雰囲気に共感すること
社風や組織の雰囲気は
会社のHP、求人票
転職口コミサイト
から調べられるだけ調べましょう
また
今回の応募で接してきた
応募会社の社員から感じたことや
応募会社のサービスを利用した時に
感じたことも使います
その上で
社風や組織の雰囲気の中で
自分の価値観と重なる部分が
どこなのかを考えます
それらを総合して
自分が共感した社風や組織の雰囲気が何かと
それに重なる自分の価値観とそのエピソード
を話します
この回答は
なぜこの会社に入りたいかや
同業他社もある中でなぜこの会社か
を問われた時にも使えます
仕事に対する考え方・姿勢
意欲・やる気については
話す内容だけでなく
あなた自身の全てから判断されます
面接の中での立ち振る舞い、態度
話し方や声の大きさまでです
日ごろ、意欲ややる気が少ないと言われる人は
ご自身の雰囲気を意識的にコントロールすることも
必要です
更に
自分自身の仕事に対する
考え方や姿勢を話しましょう
自分が仕事の中で心がけていることとその理由
応募している会社での自らの将来目指す姿
を語りましょう
そのような話しから
自然と仕事に対する意欲ややる気が
最終面接の決裁者に伝わります
Win-Winになる
最終面接では
面接を仕切る社長や最終決済者の話しを良く聞きましょう
ただし
聞いているだけでなく自分の思いや考えも伝えましょう
面接で話しをしていく中で
会社とあながたお互いに
・この人と働きたい
・この会社で働きたい
・この人が入ることで会社が良くなる（会社の課題が解決できそう）
・この会社に入ることで自分のやりたいことができる
という気持ちになるかが大切です
最終的には
社長や最終決済者も、あなたも満足した気持ちになれるか
です
お互いが満足した気持ちになれば
自ずと内定が得られます
