二次面接通過者、まさかの0人。「面接官の人柄」まで読み解く分析で、大手IT企業内定と残業削減を同時に叶えるまで

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ビジネス・マーケティング

2026/11/02 03:02

こんにちは。転職・キャリア相談に伴走しているキャリアコーチのTanigawaです。

今回は「Tanigawa キャリアコーチングサービス利用体験インタビュー」企画として、実際に私のコーチングをご利用くださったmatatabiさんに、転職活動を振り返っていただきました。

今回のインタビューに応じてくださった matatabiさんは、IT・Webサービス／広告制作領域でWebディレクターや社内SEとして経験を積まれてきた方です。今回の転職では、これまでの経験を活かしながら情報・通信業界の大手企業へキャリアチェンジ。

直近の同じ求人ポジションにおける選考で、二次面接を通過できたのはmatatabiさんただ一人だったという狭き門を突破。その後最終面接も見事クリアし、内定を獲得されました。転職後は残業時間の削減も実現。キャリアと働き方を共に改善することに成功しています。

転職活動時、転職エージェントや他のコーチングサービスも併用されていたmatatabiさん。

その中でも

「Tanigawaさんのサポートが、事前の企業分析や面接官分析などが頭一つ抜けていた」

とご評価いただきました。

今回は、「なぜ私のサービスを利用しようと思ったのか」、「どのようなサポートが役立ったのか」、「そして転職後にどのような変化があったのか」を伺いました。ご本人の許可をいただいて記事にしています。

【Profile】matatabi

大手IT企業勤務　Webディレクター

matatabi

Webサービス／広告制作領域の会社にてWebディレクターとして数年間従事。新規プロジェクトの業務フローをゼロから構築した実績や、チームをまとめるグループリーダーとしてのマネジメント経験を持つ。その後、社内SEとしてIT資産管理や社内システムの運用・改善にも従事。WebとIT双方の知見を活かし、関係者との調整や業務の仕組み化・効率化を強みとしてキャリアを築く。従来の経験を活かし新たなキャリアに挑戦するため転職を決意。大手企業への転職に成功し、キャリアだけでなく働き方の改善も実現。（※所属・内容はインタビュー当時のものになります）

経験を活かしながら、次のキャリアと「働き方」を見直したかった

― まず、今回転職を考えたきっかけについて教えてください。

これまでWebやITに関わる仕事を経験してきましたが、今後のキャリアについて改めて考えるようになったことが大きかったです。

前職は中小規模の会社で、Webディレクターとしてクライアントワークにも携わっていましたが、案件の納品で終わらせるのではなく、もっとクライアントの成果そのものにコミットできる立場に挑戦したいという気持ちが強くなっていきました。

また、仕事内容だけではなく、今後長く働いていくことを考えたときに、働き方についても見直したいと考えるようになりました。

そのため、今回の転職では「次の会社を決める」というだけではなく、これまでの経験をどう次のキャリアにつなげるか、という点も意識していました。

求人票からは見えない「企業や面接官の人柄」まで分析してもらえた

― 実際にサービスを利用してみて、特に良かったと感じた点はどこでしたか？

3点あります。

一つ目は、企業や面接官についての分析です。

求人票や企業情報を見て「こういう会社なんだろう」と考えることはできても、「この面接官は何を重視しているのか」「今回の面接で何を見られているのか」といった点まで、自分一人で深く考えるのは難しかったですTanigawaさんのサポートのおかげで、面接の担当者がどんな考え方やコミュニケーションスタイルを好む人なのか、といった点まで分析いただき、自分だけでは絶対に見えていなかった視点を持って面接に臨むことができました。

二つ目は、選考ステージが進むごとに、事前の対策資料を用意してくださったことです。

一問一答形式で直前に見返せるフラッシュカードのような資料に加えて、最終面接の直前には、それまでにいただいたフィードバックや評価コメントも踏まえて、図解入りの対策資料まで用意していただきました。正直、「ここまでやってもらえるのか」と驚きました。

三つ目は、面接後のフィードバックがとても具体的だったことです。

一次・二次と選考が進む中で、評価されている点や、逆に懸念点として挙がったポイントまで共有いただき、次の面接に向けて何を意識すればいいかが明確になりました。

転職エージェント10社を併用。他のコーチングサービスも利用してきた中でも、Tanigawa キャリアコーチングサービスが「頭一つ抜けていた」と感じた理由

― 転職活動では、他の転職エージェントやコーチングサービスも併用されていましたよね。その中で、Tanigawa キャリアコーチングサービスを継続して利用した理由は何でしたか？

はい。転職活動では、転職エージェントにも10社ほど登録し、他のコーチングサービスも利用していました。それぞれに良さがあり、書類作成や求人探し、面接対策等の支援を受けていました。ただ、「企業分析」と「面接官分析」と「自己分析 (私自身の特徴や選考での評価) 」を掛け合わせた対策を講じてくださるのは、Tanigawaさんのサービスならではだったと思います。

最初はスポットで、選考中だった別の企業の面接対策を急遽1回の想定でお願いしたのですが、そこで「これは自分にうってつけだ」と感じ、その場で継続利用を決断し、依頼できないか相談させていただきました。直後に伴走支援プランで継続してお願いすることになり、スポット支援の2日後から、徹底した伴走支援のサポートを早期に開始いただけました。

（直近ではクチコミや評判によって、相談の予約枠が埋まってきていると伺っているので、同じような悩みを抱えている方々は、是非お早めにご相談されることをお勧めします(笑)）

自分では調べ切れないところまで企業や面接官を分析してもらえる、という点は、他のサポートとは違うところだと感じました。実際、10社ほどの転職エージェントや他のキャリアコーチにも相談しましたが、事前の企業や面接官の分析など、Tanigawaさんのサポートが頭一つ抜けておりました。

キャリアコーチング面談の様子

直近の候補者はまさかの通過者0人。それでも「対話の心地よさ」を意識して臨んだ最終面接

― 転職活動の中で、特に印象に残っているエピソードはありますか？

いくつかありますが、今回内定をいただいた企業の最終面接に向けた準備は、特に印象に残っています。

実は、二次面接の段階で直近の候補者数名ほどが全員不合格になっていたそうで、最終面接まで進めたのは自分だけだったと後から知りました。プレッシャーもありましたが、その分、二次面接までの評価が高かったこと、そして最終面接官がどんな方なのかを事前に教えていただけたのは、本当に心強かったです。

最終面接の前には、役員面接前に人事との面談もあったのですが、これが選考なのかフォローの場なのか判断がつかず、Tanigawaさんに相談しました。

「表向きは選考ではないと言われても、見られているリスクはあるので、面接と同じ姿勢で臨んだ方が良い」とアドバイスをいただき、気持ちを引き締め直すことができました。

最終面接の直前には、Tanigawaさんから、これまでの応募先企業からの評価コメントや面談内容も踏まえ、分析し直していただいた図解の資料を頂き、「明日は完璧な文章を頭で作ろうとせず、対話のキャッチボールを楽しんでほしい」というメッセージも添えられていました。おかげで、当日は変に力むことなく、自然体で臨むことができたと思います。

結果的に、面接終了後に同席された人事の方から「良い感触だった」と声をかけていただき、後日、無事に内定をいただくことができました。

コーチと二人三脚で徹底的に対策し、乗り越えた最終面接

キャリアだけでなく、「働き方」も見直せた転職に

― 今回の転職では、キャリアだけでなく働き方にも変化があったそうですね。

はい。これまでのIT・Webサービス／広告制作領域での経験を活かしながら、情報・通信業界の大手企業へ転職することができました。

そして、転職後は残業時間を減らすこともできました。転職というと、どうしても「どこの会社に入るか」「年収がどうなるか」といった部分に目が向きがちですが、今回については「これまでの経験を活かしてキャリアを広げること」と「今後も無理なく働き続けられる環境をつくること」の両方を実現できたことが良かったと思っています。

内定後のオファー面談の前には、改めてスポット支援でご相談させていただき、条件面の伝え方や進め方についてもすり合わせをしていただきました。入社が決まって終わりではなく、最後まで伴走してもらえたのも安心感につながりました。

これから転職活動をする方へ

― 最後に、これから転職活動を始める方へメッセージをお願いします。

転職活動をしていると、自分では分かっているつもりでも、企業研究や面接対策など、一人ではなかなか深く考えきれない部分があると思います。私自身も、企業研究や志望動機を考えることは課題に感じていた部分でした。

だからこそ、自分の苦手なところを補ってくれるサポートを利用することは、転職活動を進めるうえで意味があると思います。実際に私は、Tanigawaさんのサポートによって、本当に弱点を補うことができたと感じています。

転職活動では、求人を探したり応募したりすることに意識が向きがちですが、「その企業が自分に合っているのか」「面接官は自分の何を見ているのか」まで考えて準備することが、結果的に一番の近道になると思います。

matatabiさんからいただいたキャリアコーチングサービスに対するご感想

（クチコミ評価ありがとうございます）

温かいコメントを頂き、感謝の気持ちで一杯です

初めてのスポット支援のご依頼は3日後に迫るSaaS企業の面接対策でした

内定がゴールではないというモットーの下、オファー面談にも伴走させていただきました

Tanigawaから

今回のmatatabiさんの転職活動で、私自身も非常に印象に残っているのが、直近の候補者の全員が二次面接で見送りとなる中、最終面接まで進み、内定を勝ち取られたことです。

転職活動は、全てを一人で完璧にできる必要はありません。

求人探しが得意な方もいれば、職務経歴書を書くのが得意な方、面接で自分の経験を伝えるのが得意な方もいます。一方で、次のような悩みを抱えている方も少なくありません。

・企業研究が苦手

・志望動機を考えるのが難しい

・面接官が何を見ているのか分からない

・自分の経験を企業側の評価につなげられない

といった悩みを抱えている方も少なくありません。

matatabiさんの場合は、上記の部分をサポートさせていただくことで、従来の経験をより効果的に面接で伝えられるようになりました。最終的には、Web制作領域から大手IT業界へのキャリアチェンジを実現。転職後は残業時間も減った環境でキャリアを歩まれています。

私は、転職成功は「内定を獲得することだけではない」と考えています。

「自分の経験を活かし、今後のキャリアをどう築いていくのか。」「どんな働き方なら、長く自分らしく働き続けられるのか。」

そこまで考えたうえで、自分に合った環境を選ぶことが大切です。何よりも「内定はゴールではなくスタート」。入社後の活躍も見据えた転職支援に注力しています。

今回のmatatabiさんの転職は、まさに「キャリア」と「働き方」の両方を見直した転職だったのではないかと思います。matatabiさん、今回は貴重なお話をありがとうございました！

おわりに

ここまで読んでくださって、ありがとうございました。

matatabiさんのように、「面接官が何を考えているか分からない」「自分の経験をどう伝えればいいか分からない」と悩みながら転職に挑む方は、決して少なくありません。ですが、事前の企業研究や面接官分析をしっかり行えば、狭き門であっても十分に突破できる可能性があります。実際にmatatabiさんも、直近の候補者のほとんどが見送りとなった選考を突破し、納得のいく内定を掴むことができました。

実際に転職希望者を複数社の内定へと導いた「企業選定戦略」の視点から、あなたの現状整理と次の一歩を一緒に考えます。

「転職すべきか、まだ決めていない」 ― そんな段階でも大丈夫です。

まずは話してみるところから、気軽にご相談ください。また、「選考中の1社だけ面接対策をお願いしたい」「オファー面談前に条件面をすり合わせたい」など、スポットでのご相談も承っております。

今この記事を読んでくださった方に、 Tanigawaキャリアコーチングサービスの ”キャリア相談” を優先的にご案内しています。

(※お1人お1人にしっかりと伴走させていただきたいため、人数を限定させていただいています。希望される方は是非お早めにご連絡くださいませ)希望される方は、お気軽に下記の申込ページよりご連絡ください。

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