ＫＩＤ生産コンサルタント

在庫に関する費用が多く、経営を圧迫している。 （在庫を）減らしたいけど、どこから、どう始めたらいいのか？ 一方で、欠品（...

５Ｓをしても、目に見える効果が出ない。 そもそも、整理整頓すると、どうして儲かるのか理解できないし、 ５Ｓで効果が出ると...

うっかりミスが無くならない。 （ポカミス、ヒューマンエラー） どうやっても、何をやっても、誰にやらせても。 人が替わると...

人手が不足して現場が回りません。 退社する人もいるし、 採用しても集まらないし。 こんな時に、どう対応したらよいか？ 貴...

次の２つのグループで違いが出た背景に何があるか。 グループＡ　魚釣り＋報酬 グループＢ　魚釣り その後の休憩時間に、グル...

どちらの会社が良いですか？ Ａ社　給料は高いが、ヤリガイが無い Ｂ社　給料は安いが、ヤリガイがある ～ならば、～が良いと...

職長の立場で、どう対応しますか。 職長　リーダーを決めて欲しい部下　リーダーには成りたくない 短期的にやることは？ 長期...

次の２つのケースを参考にして、 部下とどう接すれば良いと思いますか？ ケースＡ 指示を出して、後は任せっぱなし。 ケース...

以下の部下に対して、どんな指導（何を伝えるか、何をするか）をしますか？ 目標値は嫌、数値で管理しないで欲しい。

以下の部下に対して、どんな指導（何を伝えるか、何をするか）をしますか？ 成果は出すが、規範を守らない。

以下の課長の姿を見て、何が問題で、どうしたら良いと考えますか。 部長から指示された内容に対し、「自分は反対だが、上（部長...

どちらの対応が良いか。 その理由は。 ＜ケースＡ＞ 仕事が遅れたら、二度と遅れない対策を打つ。 ＜ケースＢ＞ 仕事が遅れ...

どちらの対応が良いと思いますか。 その理由は何ですか。 ＜ケースＡ＞ 過去と現在を分析し、達成可能な目標にする。 ＜ケー...

社員及び会社の成長のためには、どちらが良いと考えますか。 その理由は何ですか。 ＜ケースＡ＞ ２０年間で社員の希望通りの...

どちら店の料理人に成りたいですか。 その理由は何ですか。 ＜ケースＡ＞ 完成する迄が分業された複数工程の中の、１つの工程...

どちらが良いと思いますか。 その理由は何ですか。 ＜ケースＡ＞ 他者と比べてホメル ＜ケースＢ＞ 正しい根拠を添えてホメ...

どちらが良いと思いますか。 その理由は何ですか。 ＜ケースＡ＞ みんなの前でホメル ＜ケースＢ＞ 個別にホメル これまで...

あなたは、以下の部下に対して、どんな指導をしますか。 ・仕事についていけない ・知識が足りていないと言っている ・諦めム...

現在4月で、12月までに解決しなければならない課題があります。 あなたは4月に部下に、その課題に対する解決案を考えるよう...

実力を定量化することは、なかなか簡単ではありませんが、当方の長年の経験から、工場管理者に必要な力を文字化し、更に数値化し...