今日は、「働きかけ力」について紹介します♪
働きかけ力とは
働きかけ力とは、他の人に働きかけて、巻き込む力のことです。
仕事は1人ではできません。同じ目標に向かって一緒に協力したいと思えるような呼びかけを行って、協力を得ることが大切です。
働きかけの具体例
働きかけの具体例としては、以下の3つがあります。
①他の人に納得してもらうために、協力することの必然性を伝えること
②状況に応じて、効果的に巻き込むための手段を活用すること
③周りの人を動かして、目標を達成すること
リーダーシップとは
働きかけを行う時に、ぜひリーダーシップについても
知っておく必要があります。
リーダーとは、周りの人が「この人にならついていきたい」と
思えるかどうかとゆわれています。
また、「この人にならついていきたい」と思えるかどうかは、
発信する言葉や行動にあります。
発信する言葉や行動によって、周りの人が共感してくれて、
リーダーを信頼していきます。
このリーダー像は、「支えるリーダーシップ」とゆわれています。
支えるリーダーシップのポイント
支えるリーダーシップのポイントは、以下の3つです。
①自分のビジョンをわかりやすく伝えられる
②メンバーの話をよく聞き、受け入れ、共感し、一緒に考えられる
③リラックスした雰囲気で、一緒にいるとほっとする存在になれる
これまで紹介してきました、発信力や傾聴力や柔軟性も活用し、
支えるリーダーシップで、周りの人の協力を得ながら、
チーム力を高めていきましょう。
次回は、いよいよ12個目、「主体性」について紹介します♪
