キャリアの捉え方｜AIに相談する時代でも、人に相談する意味

おはようございます。2級キャリアコンサルティング技能士｜合同会社たお代表の工藤でございます。今日のテーマは、「AIに相談する時代でも、人に相談する意味」です。そして、その先にある「自分で決める」ということについて、少し考えてみたいと思います。

AIは答えを探すのが得意。人との対話は、気持ちに気づくのが得意

「転職したほうがいいですか」「この資格を取ったほうがいいですか」——こうした質問をAIに投げれば、かなり質の高い情報を返してくれます。選択肢を整理し、比較し、言語化する。AIが得意なことだと思います。でも、「なぜ、どうして、私はそこまで転職したいと思っているんだろう」という問いおいては、少し違います。話を聴いてもらい、表情や間を感じ取ってもらい、言葉になっていないものに気づいてもらう。などは、人との対話でこそ起きやすいことだと、私は思っています。AIとの対話が答えを探す助けになるとしても、自分の人生における意味まで、AIに決めてもらう必要はないのかもしれません。

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「聞く」と「受け入れる」は、違う

最終的な意思決定は、「自分だけで決めること」ではないと思っています。自分で決める。けれど、自分だけで決めない。周囲の人の意見を聴く。自分に足りない視点があれば補う。ただ、ここで大切にしたいのは、「聞く」ことと「受け入れる」ことは別物だということです。誰かから意見をもらったら、「そういう考え方もあるんだ」と、まず受け取る。でも、「だから、その通りにしなければならない」わけではありません。

もし自分の中に違和感が生まれたなら、「なぜ私は、この意見に違和感を覚えたんだろう」と、一度立ち止まってみる。自分の思い込みかもしれません。知らないことがあるのかもしれません。単純に、相手の価値観と自分の価値観が違うだけなのかもしれません。だから、違和感を覚えたからといって、すぐに「間違っている」と判断するわけでもない。違和感を、判断材料のひとつとして、丁寧に扱う。ここがとても大切なところだと思っています。

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違和感を受け流すことは、無視することではない

調べたり、考えたり、対話したりした結果、「やっぱりこれは、私が進みたい方向とは違う」となったなら、その意見を受け流していいのだと思います。それは、人の意見を無視することではなく、自分の人生に対する責任を、自分自身が引き受けるということです。

こうして最後に、自分の中で「これでよい」と納得できるところまで対話を重ねていく。私がいう「満場一致」は、少し意味が違います。周囲全員が賛成するという意味ではなく、自分の中にある複数の声が、最終的に「これでいこう」とひとつになる、という意味です。

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「前向きな決断」とは何か

前向きな決断とは、「この選択によって、私は自分の人生を前に進められるのか」という問いなのではないかと思っています。楽な選択だから前向き、ではありません。人から褒められるから前向き、でもありません。正解と言われているから前向き、でもない。たとえ少し怖くても、難しくても、「私は、この選択をした自分を引き受けられる」と思えるなら、それは前向きな決断になり得ます。逆に、周囲からは「正しい」と言われても、自分の中でどうしても違和感が消えないなら、そこで一度立ち止まってみる。それでいいのだと思います。

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おわりに

AIに聞けば、答えは返ってきます。人に話せば、視点をもらえます。違和感は、自分の内側から知らせてくれるサインです。それらを対話の中で整理しながら、最後に決めるのは、自分自身です。人の意見には耳を傾ける。でも、自分の人生の舵までは、手放さない。あなたは今、どんな違和感を、判断材料として丁寧に扱えているでしょうか。

じゃ〜どうする？®