こんにちは、矢内綾乃です。
働き方の選択肢が増えた今の時代において、「いつかは独立したい」と考える20〜30代の声を耳にすることが増えました。
現在は販売・独立支援・職業紹介という3つの事業を柱として複数の法人を運営していますが、頭で考えた理屈ではなく、自身の経験をもとに行動しています。
この記事では、私が起業前に大切にしていた2つの習慣をご紹介しながら、株式会社UCHIAGEの独立支援制度の全体像、そして今後のビジョンについてお伝えします。
株式会社UCHIAGEの独立支援制度
UCHIAGEでは、経営者として独立を志す方のために「Mentoring Stage UP & Partners System（メンタリング ステージ アップ＆パートナーズ システム）」という独自の支援制度を提供しています。
この制度は、講義形式の“座学”ではなく、メンターのフィードバックを受けながら自ら考え行動する、“完全実践型”のスタイルを採用しています。
私が起業準備で重視した2つの習慣
1. 結果を出している人から学ぶ
自分なりの発想よりも、すでに成果を上げている人の思考や行動パターンを素直に取り入れることで結果を出してきました。
成功者のやり方を学ぶことで、再現性の高い結果を創り続けています。
2. スキルよりも、信頼関係を築くこと
UCHIAGEの独立支援制度からは、2025年4月時点で6店舗が新規出店し、約40名が法人を設立しています。その背景には、「スキルよりも人の可能性を信じ、信頼関係を築くこと」に注力してきた姿勢があります。
相手を尊重し、長期的な関係を育むことが、事業成功の近道になると考えています。
株式会社UCHIAGEが目指すビジョン
一度の失敗で諦めず、何度でも挑戦できる環境を整えることで、もっと多くの人が自分の可能性に挑戦できる。そんな“再チャレンジが文化になる社会”の実現を目指しています。
最も力を入れているのは、「キャリアオーナーシップ」という考え方の普及です。
キャリアオーナーシップとは、自分のキャリアに主体的に取り組み、目標の設定やスキルの獲得、成長機会の創出に責任を持つ考え方を指します。会社や上司に委ねるのではなく、自ら道を切り開く姿勢です。
自身もこの考えを軸に、多角的な事業に取り組んできました。
今後も、挑戦する人がその力を最大限に発揮できるよう、伴走し続けていきたいと考えています。
