面接で「最後に何か質問はありますか」と言われ、焦ってしまうあなたへ

ハルです (^*^)

面接が、終わりに近づいてきた。

面接官が言った。

「最後に、何か質問はありますか？」

頭が、真っ白になった。

面接で「最後に何か質問はありますか」と言われ、焦ってしまうあなたへ、今日はこのことを書きたいと思います。

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「質問はありますか？」で、固まってしまった

面接は、それなりに話せてた気がした。

「もう少しで終わりだ」

そう思ったとき、来た。

「最後に、何か質問はありますか？」

「え、質問」

頭の中が、一瞬止まった。

準備してきた質問、あったはずなのに。

緊張してたら、全部飛んでしまった。

「あ、えっと」

沈黙が続いた。

「特に、大丈夫です」

言ってしまった。

「本当は、聞きたいことがあったのに」

面接が終わった後、後悔した。

「あそこで、ちゃんと質問できてたら」

また、一人反省会が始まってしまった。

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「何を聞けばいいかわからない」が、一番しんどい

質問を準備しようとした。

でも、何を聞けばいいかわからない。

「聞きたいことなんて、特にない」

「聞きたいことはあるけど、失礼にならないか心配」

「ネットで調べたら書いてあることを聞いたら、準備してないと思われる？」

「待遇や給料のことを聞いたら、印象が悪くなる？」

「的外れな質問をしたら、どうしよう」

色々考えすぎて、何も準備できなかった。

「特にありません」が、また出てしまいそうで、怖い。

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「特にありません」は、本当にダメなのか

「逆質問で何も聞かないのは、やる気がないと思われる」

そういう情報を見たことがある方もいるかと思います。

確かに、全く質問がないより、何か質問がある方がいい印象を持たれることが多いと私自身は思います。

でも、「特にありません」が即不合格、というわけでもありません。

大切なのは、「質問があるかどうか」より「その質問が、この会社に本当に興味を持ってる人の質問かどうか」です。

とって付けたような質問より、「特にありません、でも今日の面接でお話を聞いて、ますます入社したいと思いました」という一言の方が、印象がいいこともあります。

「質問がなければダメ」ではない、と私は思います。

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質問で「使いやすい」考え方

「それでも、何か聞けた方がいい」という方のために、少し考え方をお伝えします。

質問は、「知りたいことを聞く」よりも、「この会社に入りたいという気持ちを伝えるための場」として使うと、考えやすくなります。

「入社までに、どんなことを準備しておくといいですか？」

「御社で活躍されている方に、共通することはありますか？」

「今日のお話を聞いて、〇〇に興味を持ちました。もう少し教えていただけますか？」

こういう質問は、「入社する気がある」という前提が伝わりやすいです。

面接の中で出てきた話題に関連した質問ができると、「ちゃんと聞いてくれてた」という印象にもなります。

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焦ってしまうのは、それだけ真剣だから

「質問はありますか？」で焦ってしまう。

それは、「この面接を成功させたい」という気持ちが強いからだと思います。

どうでもいい面接なら、焦らない。

真剣だから、焦ってしまう。

焦ること自体は、おかしくありません。

ただ、「焦って頭が真っ白になってしまう」のは、準備でカバーできることでもあります。

3つだけ、質問を手帳に書いておく。

面接前に、一度声に出して読んでおく。

それだけで、「飛んでしまった」を防げることがあります。

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最後に

面接で「最後に何か質問はありますか」と言われ、焦ってしまう。

「質問がなければダメ」ではないかもしれません。

3つだけ、質問を手帳に書いておく。

それだけで、「頭が真っ白」を防げることがあります。

一人でぐるぐるしてる方は、ぜひ私に話してみてください。

あなたの気持ちを、私が受け止めます。

いつでも、待ってますね。

あなたのペースでいい。焦らなくていい。

今日も読んでくれて、ありがとうございました。

☘️ハル☘️