<はじめに>
あなたの職場で、皆と違う意見を出したら周りから非難されたという経験はないでしょうか?
そのような会社が未だにあるとすれば、時代遅れの会社かもしれません。
あなたが、今の会社に残るべきか、又は転職すべきか一度考える必要があるかもしれませんので・・・。
と言う事で、今回は皆さんが職場で悩んでいる原因の1つについて考えてみたいと思います。
<Googleでも実施>
「心理的安全性」は多くの本が出版され、その必要性が高まって来ています。
また、皆さんも知っているGoogleでも、この「心理的安全性」の必要性を4年もかけて検証したとの事です。
結果、「心理的安全性」が保たれたチームの成果が高かったとの事です。
<心理的安全性とは>
それでは、具体的に「心理的安全性」とは何かについて説明します。
その概略は「他の人と違った意見を出しても、その意見を否定しない」と言う事です。
これは、その職場やチーム内でなんでも話せる信頼関係が必要です。
具体例としては下記です。
言いたい事が言える→何か違和感を感じたらすぐに言える
話しやすい→色々なアイディアが出しやすい
問題やリスク→打ち上げやすい
分からない事→いつでも聞ける
上記によって、なんでも言いやすく色々な意見、アイディアが出て、失敗があっても他人を責めないでチーム内で一緒に失敗の改善をする事で成功に繋げる成果が出るという事です。
<心理的安全性の無い会社での危険性>
最近、日本ではカーメーカーの不正での生産停止命令、性被害などが多く報道されています。
これは、会社内で問題だと打ち上げても、上司から無視される、又は「いいからやれ」などパワハラ的な指導をする。
また、性被害も力を持った関係者が、被害者の声をもみ消すなどになっていると思います。
しかし、最終的にはその状態が明るみに出て裁かれる事になるのです。
もし、あなたがそのような場や今後そのような可能性があるとすれば、その場から離れる事が最良の選択だと思います。
会社も関係者も被害を被りますが、当然ながら、あなたにも被害が出る事は間違いありません。
<皆さんに伝えたい事>
冒頭でも書きましたがあなたの職場が「心理的安全性」が保たれていないのであれば、私が思うには将来性が無いと思いますので早めに転職する事をお勧めします。
あなたの意見が非難されたり、無視されて悩むような会社にずっとい続ける必要はないと思います。
もっと、あなたを尊重し、あなたの強みを活用してくれる会社に勤めた方があなたにとって、悩みやストレスを感じる事が無く過ごせると思いませんか?
特に男性の方は人生の大半を会社勤めで過ごしているわけですから会社の「仕事が辛い」というのは人生の中で選択すべきではないと私は思っています。
なので皆さんには、現状をしっかりと見て頂き、人生で楽しい選択を決断した方が良いと思います。
転職には準備期間や転職に最適な時期、例えばボーナス貰ってからなどありますので計画的に進める事をお勧めします。
どうか、現在辛い思いをされている方は、残りの人生を楽しく過ごせる選択をして頂きたいと思いますし、その選択で楽しい人生となる事を祈ります。
