ここ二ヶ月ほどしばらく仕事が忙しい日々でしたが、私にとってはとても充実した期間でした。
在宅ではなく殆ど出社しての仕事だったので体力的な疲れは出たものの、精神的にはとても有意義な時間だったと思います。
忙しいながらもここ二ヶ月は不思議と仕事に集中できていて、上司からの評価もついたのでポジションが上がったのが何よりも私にとって大きかったです。
やるべき事に自分がシフトできてる感覚で、だからこそ集中力が持続しその場に合ったパフォーマンスが発揮できたと思います。
久しぶりに長期間職場で皆と働いてましたが、その中で何故この人が評価されないのか、選ばれないのかというのがすごく見える部分がありました。
私が見ていて感じたのは上司から評価されている先輩は基本的に自分の仕事は完璧にこなせる上で人のフォローが出来る人が多く、また仕事上で余計なことを言わない人達という共通点があります。
先輩の中で評価がつかない人は上司が見ていないところで楽をしようとしている人、手を抜いている人、学ばない人という共通点がありました。
そして余計な小言も多く、口から仕事に対するマイナスな発言も多いと感じます。
本人達はバレてないと思っているようですが、実は上司は把握した上で直接苦言は呈さないけど評価は下げているといった状態でした。
今回上司の補佐役として仕事に関わりましたが、仕事面だけではなく人の見方を教わった気がします。
私は元々入社時はこの仕事は長く続かないと思ってましたし、誰からも期待されてませんでした。
同期の方が可愛がられていたり早い段階で上司からお声がかかっていたので、私は目立たず影でひっそり仕事出来ていればいいやくらいの感覚で「何かあったらいつでも辞めてやる」という気持ちで仕事してました。
それが気づいたら同期の方が先に退職し、気づけば入社時と状況や人間関係がかなり変わっていたんです。
去年の段階で上司から「いずれ三葉さんを補佐役にしたいと考えている」と言われ、今回初めてその役に就くことになりました。
先輩達を飛ばして私に回った大役だったので正直緊張感もありましたが、先輩達は特に気にする様子もなくむしろ手抜きに磨きがかかっていたので上司が選ばなかったのも何となく納得です。
皆と一緒に仕事していて感じたのは、口からマイナスな言葉を無意識に出してる人はその通りの評価が自分に付き、余計な事を言わない人やプラスの発言をする人はちゃんと現実的に評価されているという点です。
マイナスチームは「疲れた」「ダルい」「しんどい」「面倒くさい」「帰りたい」という言葉がとにかく多く、プラスチームは「ありがとう」「大丈夫」といった言葉が多かったです。
実際私も無意識でしたが「疲れたでしょ？大変だったでしょ？」と聞かれて「いえ大丈夫でしたよ(笑)」と返すことが多かったのでマイナス発言があまりなかったと思います。
咄嗟に出る言葉や無意識に出る言葉に波動の高さが関係しているので、今回私の状態に合った上の人達と一緒に行動出来たことも忙しい時期を乗り越えられた秘訣かもしれません。
自分の事をただ淡々とこなしているだけで悪い人やズルする人は勝手に自滅していき、やるべき事をやっている人は評価されます。
誰かと張り合おうとか誰かの足を引っ張ろうという無駄な意識を使った瞬間に「選ばれない人」になってしまうんだと改めて感じました。
推し活でもそうでした。
自分がやるべき事をやって楽しんでいるだけで推しと繋がれたのは、思考に無駄がなく「今自分に必要なこと」ができているから。
他人が上手くいって自分が上手くいかないのは単純に自分で自滅しているパターンが多いです。
そもそも自分に集中できている人は他人と比較はしないので優れている劣っているという概念がなく、自分自身を生きているという感覚で生活しています。
今回私が感じたのは本当にただ自分のやるべき事をやっただけで特別何もしていないけど「選ばれる」「評価される」という経験があるということ。
上司や先輩に媚びることをせず定時には即帰宅するような人間ですが、それでいいんだと実感しました。
仕事でも推し活でも自分らしく等身大の生き方が私にとっての正解だと感じることができました。
