身体は組織、組織は仕組、仕組みは回数、回数は意識これで循環がはじまります。

グループ意識の発展において、将来的なポイントとして以下の要素が考えられます。

まず、個人とグループのバランスを保ちつつ、より広い視野での認識を深めることが重要です。

次に、リーダーシップの発揮において、グループ全体の利益を優先させる発想を強化し、組織の持続的な成功に貢献する能力を培うことが必要です。

また、コミュニケーション力を高め、個々のメンバーの意見を尊重しながらも、共通の目標に向かって調和を図るスキルを磨くことも重要です。

さらに、変化に適応する柔軟性や、進化する状況に対応する戦略を練る能力を養うことも考慮すべきポイントです。

継続的な学習と成長を通じて、グループ意識を高め、より大局的な視点からの意思決定が可能となるよう努力していくことが肝要です。