研修やワークショップで盛り上がる演習・ワーク~その4

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2022/03/22 11:20

この記事では、お互いの価値観を知り、違いを認め合い組織強化を目指すための演習内容・ワーク内容としておすすめの『相互理解ワーク』をご紹介します。

相互理解ワーク

＜使用シーン＞

・新しいチームでプロジェクトが始まる時

・組織変更して新たにスタートする時

・異なる文化やバックグランドを持つメンバーが集まる時

＜推奨人数＞

1グループ：4 ~8名

＜用意する物＞

価値観一覧、価値観一覧を映し出すプロジェクター、A4用紙×人数分、ペン×人数分、キッチンタイマー

＜演習内容・ワーク内容＞

以下の価値観一覧をプロジェクターに映し出します。

（画面に映し出しづらい場合は、パワーポイントにコピー&ペーストするなどしてください。）

【価値観一覧】

経験・知識・名声・役に立つ・希少性・自信・導く・品質・信頼・概念・楽しさ・賞賛・達成・責任・表現・成功・忍耐・公正・スピード・冒険・持続力・野心・正確性・成長・伝統・No.1・ありのまま・個性・興奮・自己表現・努力・発見・分析・繋がり・改革・協力・ユーモア・直観・主張・楽観性・安全・目標・正義・エネルギー・親切・サポート・寛大・競争・共感・客観性・本質・思いやり・率直・挑戦・豊かさ・精通・熱意・秩序・リスク・安定・美意識・良心・原則・役割・臨機応変・ルール・影響力・成果・平穏・一緒にいる・完璧・観察・計画・集中・人間関係・平和・可能性・関わる・コミュニケーション・美学・学ぶ・創造性・勇気・義務・愛情・自由・貢献・リラックス・自立・知性・与える・忠誠・協調・自分らしさ・感動・前進・デザインする・正直・新しさ・効率

・3分間使って価値観一覧の中から、自身が「良い」や「大事」と思うものを3つ選び、紙にメモします。

・グループ内で1人5分使って、「選んだ3つ」と「選んだ理由」、「その価値観にまつわるエピソード」、「大切にしている価値観にまつわる嬉しかったエピソードor悲しかったエピソード」を共有します。