先日の少年サッカーの試合で、とても考えさせられる場面がありました。
相手チームのコーチは、試合中ずっと大声で指示を飛ばしていました。
「右へ行け！」「左だ！」「シュート打て！」「何やってるんだ！」
極めつけには「いつになったら点を取ってくれるんだよ」とまで。
選手たちは名前を呼ばれるたびに「はい！」と返事をするのですが、そこには考える余地はなく、ただ言われたことをこなすだけでした。
勝負の行方と光景の違い
試合は互角で、最後はPK戦へ。
結果は、相手が外し、うちのチームが決めて勝利しました。
その瞬間、うちのチームはみんなで飛び出して喜び合ったのですが、相手チームは呆然と立ち尽くしたまま。
最後に失点したゴールキーパーは泣いていましたが、誰も声をかけに行こうとしませんでした。
ようやく仲間が動いたのは、コーチが「ゴールキーパーの所に行ってやれ！」と指示してから。
その姿が、なんとも切なく見えました。
気づいたこと
この一連の光景を見て、私は強く感じました。
「よかれと思っての声かけ」が、子どもの成長を止めてしまうこと。
否定や過干渉ばかりでは、自分で考える力も、仲間を思いやる力も育たないこと。
これはサッカーだけの話ではありません。
職場でも「早くやれ」「なんでできないんだ」と言い続ける上司の下では、部下は萎縮し、考えなくなります。
コーチングの本質
人が成長するために本当に大切なのは、承認して、信じて、見守ること。
失敗したときに「寄り添ってくれる人がいる」と思えること。
コーチングとは、まさに相手の可能性を信じて支えることだと、改めて実感しました。
まとめ
子どもたちのサッカーから、大人の私たちが学べることは本当に多いと思います。
「勝利」よりも「人の成長」に目を向けること。
それが、サッカーでも仕事でも大切な姿勢なのではないでしょうか。
