こんばんは。
恋愛婚活アドバイザー＆カウンセラーのやまだです。
今日はJ事務所の性加害問題関連で思ったことを書きます。
加害者本人や問題を放置して来たトップ経営陣の罪は非常に重い。
だけど新社長になった人をはじめ、そこでタレントとして所属している人たちは、被害を受けていようといなかろうと前からその事実を知っていたとしてもある意味みんな被害者なんじゃないのかな？
今の状況でタレントが社長に就任するなんてちょっと考えられない。
トップ経営陣は逃げて、自分たちにとって１番都合のいい人間を表に立たせているかのよう。
なのにこれまで何もしなかったことを問われ、知っていたはずだと追求される、本当のことを言わないのはおかしいと責められてしまい気の毒。
息子のように１番近くで可愛がられていたのなら、それだけ何でも言うことを聞いて絶対服従していたからなんじゃないのかなぁなんて思ったり。
ところで、所属タレントまで責めている記者やここぞとばかりにタレントの過去を暴いたりしている週刊誌などは、自分が働く組織で問題や不正があったら
やめてください！
良くないです！！
と、組織のトップに対してもハッキリ言える人なのかな？
それともフリーなので言いたい放題なん？？
普通の企業で考えてみるとよくわかるけど、大企業であればあるほどトップの人間に意見が言える社員なんて限られる。
意見してスルーされるのならまだマシな方。
下手したらどんな仕打ちをされるかわからない。
上司の意見でさえ逆らえない、良くないと思うことでも社長がヤレと言えば従うしかない、嫌なら辞めろという世界だったりしませんか？
だからって不正を正当化したり悪事に手を染めるのはどうかと思うけど。
性加害問題にノータッチで来たタレントや不正をした企業で働いている人たちのせいで被害が大きくなったというより、絶対的な存在や権力者に「おかしい、間違ってる」と言えない世の中だから問題が長年放置されたのでしょう。
前にも書きましたが、小さな会社だったけど私は社長からパワハラを受けたことがあり。
気に入らないスタッフのことはみんなの前で怒鳴ったり吊るし上げたり、お客様や取引先の人さえ泣かすような人でした(+_+)
私はただ業務上のおかしいと思うことを改善＆提案という形でスタッフ会議で話しただけなんですけどね。
それでもイエスマンしか求めていない社長は、俺のやり方に文句をつけた、俺を馬鹿にしたと捉えたようで大激怒。
同僚たちも社長の考えにビックリしたり、めちゃくちゃなことをするように言われて戸惑うのだけど意見なんて言えず、誰かが怒鳴られていたら見て見ぬふり。
退職を決めた時も私だけ有給休暇の消化を認めない、退職日より前にさっさと辞めろとか言われまして。
そういう態度もパワハラですよと訴えたのですが、同僚たちには社長を怒らせ社内の空気を悪くする私こそ迷惑なヤツと思っていたかもしれないのです💦
確かにそういう場所だとわかったのにそこにいようとし続けたのは本人の選択であり意思かもしれません。
だけどスターを夢見て芸能事務所に入り、常識や正義が通用しない場所だと現実を知った。
嫌だと言えば仕事がもらえない、退所すれば業界での居場所が見つからない。
同僚たちが今もあの会社で働いているのは、生活のためだったり年齢的に転職が難しかったりするという事情がある。
見て見ぬふりをする人たちは信用できないし自分とはタイプが違うので親しくするのは無理だけど、彼らをおかしいと責めることはできないよなぁ～
おかしいのはそういう不正がまかり通っている世の中と、そういう世界を築いて来た権力のある人たち。
今回のように勇気ある人たちが声を上げ、これ以上知らんぷりができない状況に持って行けたのはすごいこと。
１００％クリーン＆ホワイトは無理だとしてもやっぱり最終的には悪事は暴かれ罪を償うことになる、そういう世界であって欲しいものです。
ほぼ復活したので出品再開しました。
１８・１９日は予定があるのでココナラはお休みします。
よろしくお願いいたします。
