【転職カルタ】同じ仕事もやり方違う

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転職経験者はご存じだと思いますが、同じ仕事もやり方違うんですよね。

会社規模が変わらない場合はそこまで問題ではないのですが、

従業員50人未満の企業に勤めていた方が150人以上の企業へ入社するだけで、当人にとっては大きなGAPが生まれます。

具体的には、

〇資料格納先の数

〇多量なメーリングリスト

〇稟議決裁

〇稟議決裁承認先

〇部署ごとの仕事範囲

といったように、従業員数の変化によって今まで自分でこなせていたものを誰かに頼らないといけなくなります。

大手からベンチャー

ベンチャーから大手といったように、従業員数の変化は軽く見ると痛い目を見ることがあるので、十分お気を付けください。

良い転職活動となることを祈っています^^