できるリーダーはやっている味方の潜在能力を20%解放するズルいコーチング術

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＠うさ太郎

2024/09/25 12:28

どうもうさ太郎です🐰

以前のブログでご紹介した5アニマルの隠れキャラ。

動物占いの「隠れキャラ」は、その人の無意識の部分に潜む性質を表しており、普段は表に出ませんが、緊張やピンチの状況で表れることがあり、その人の内なる力や本音を引き出す役割を担います。

5アニマルについてはこちらをご覧ください👇

【新常識！】チームの成長のためにリーダーが抑えるべき5つの性質

隠れキャラを理解することで、その人が持つ潜在的な能力を発揮させるチャンスを掴んだりピンチに対する向き合い方が分かります。

そしてタイトルにもある通り、一定の成果。とりわけリスクへの初動が素早いリーダーや管理職の方は知ってか知らずかこのポイント抑えてるよねって部分をご紹介致します。

隠れキャラを活かしたコーチングのアプローチ

1. 自己認識を深めるサポート

隠れキャラは普段自覚していない性質です。

そのため、クライアントが自身の隠れキャラを認識し、それがどのような状況で表れるかを理解しておくことが重要。

この自己理解を深めていきながら、共通認識を形成しておくことでクライアントは無意識のうちに自己を制限している要素を発見したり、他者が介入するポイントやタイミングを設定することができます。

2. ピンチ時の反応を探る

隠れキャラは、予想外の状況やプレッシャーがかかったときに現れます。

コーチは、クライアントが過去にストレスや逆境に直面した際、どのような行動を取ったかをいくつか振り返り、その中に隠れキャラの影響を探ることで、クライアントの兆候と潜在力を理解できます。

この時に大切なのはピンチに陥った際に出る思考と普段の思考に生じるGAPの傾向を知っておくことです。

3. 隠れキャラの強みを引き出す

隠れキャラは、普段の性格とは異なる強力な要素を持っていることが多いです。例えば、普段は控えめな人が、隠れキャラによってリーダーシップを発揮する場合があります。コーチは、その強みを意識的に引き出す方法を一緒に考え、日常でもその力を活用できるようにサポートしたり、ピンチの際の悪癖を補うための取り組みをサポートします。

4. 自己成長へのブースト

隠れキャラを理解することで、クライアントは自分の「弱点」と感じていた部分が実は大きな強みであることに気づく場合があります。

この気づきをきっかけに、自己成長が加速します。

隠れキャラはピンチを乗り越える力でもあるため、それを積極的に活用する方法を教えることで、クライアントの自己肯定感と自信を高めることができますし、このキャラが出ている時はみんなで助けていいタイミングでもあるのでチーム全体としてのピンチに対する初動の速さと成果に対する柔軟さや粘り強さが大きく変わってきます。

5. 目標達成のための隠れキャラ活用術

目標達成に向けて、クライアントが困難に直面するたびに隠れキャラの強みを意識的に使うトレーニングを行うことで、目標達成の確率が上がります。例えば、普段は慎重な性格のクライアントでも、隠れキャラが大胆な行動を促すなら、その面を意図的に活用して突破力を高める戦略を構築します。