自分や相手がどんな傾向の人なのか？
相互理解を深めた上で、
「より良い未来に向かって手を取り合う」
為の乗り物って認識のもと
読んでいただけたらちょーどいい感じです。
今回は「月」さんについて
理解を深めていきたいと思います。
◆基本情報
月グループは全人類の約35%を占めているそうです。
動物キャラはこじか・黒ひょう・たぬき・ひつじの4種類。
ひらがなで表記されてる動物さん達で
グループの別名は「いい人集団」
人柄の良さが一発で伝わりますね。
どんな傾向の人たちかというと…。
お月様の様に優しく柔らかな輝きで寄り添う
「世の為、人の為」が口癖の現代のマザー・テレサやナイチンゲール達。
月グループだけさらに細かい分類があり
新月と満月に分けられます。
新月は こじか と たぬき
主な特徴は
・目立つのは苦手。でも存在感有り。
・これから満ちていくエネルギーなので
この先での出番待ち。
・スーパーサブとか秘密兵器的な大器晩成
満月は 黒ひょう と ひつじ
主な特徴は
・他者に影響を与えたい。
・今が最高潮のエネルギーなので
その最高潮の瞬間での立場やメンツ
がどうか？はけっこう大事。
・ミーハーな一面もある。
↳職場での傾向
優しくそっと照らし出す月さんの氣質は
縁の下の力持ちや人間関係の安定剤。
職場の癒しキャラなんかを担ってる人が多いです。
なので月さんがいないと
人間関係の調整役の不足から
ギスギスしたり殺伐としたチームに
なりやすい傾向があります。
あと何気に和を乱す人を諌めてくれることもあるので
チームリーダーにとっては心の支えになる人が多い印象。
「いい人に見られたい」という思いが強めに働き、
ついつい「いい人」を演じて、なかなか本音が言えないことも多いです。
きちんと愚痴やぼやきをこまめに聴いてガス抜きしつつ、直近の調子を
一緒に振り返りながら確認してあげるといいんじゃないかと思います。
丁寧に、キレイに進めたい人が多いので、クオリティとスピードを天秤にかけた際の仕事の効率や生産性はやや低い傾向。
この辺は上手いこと地球グループに効率化してもらったり、
太陽グループに加速してもらったりと助けてもらえると安心かなと。
後輩の育成やマネジメントの細やかさには天性の素質を感じることが多いです。
ビシバシと父性的な育て方でなく、寄り添って見守りつつ手や口を出す
みたいな母性的な育て方の人が多いです。
↳リクルート
「人のため」「皆のため」「社会のため」
会社の仕事がどんな人の役に立っているか？
どんな人を助けているか？
この辺りが本人のイメージや価値観に近いとGood。
あとは職場の雰囲気や実際の配属先の人間関係なんかは
けっこう氣になるし、場合によってはそれがストレスで退職することも。
口だけ理念や口だけコンセプトは経営者や管理者の人間性をかなり疑うか
超不審に思う傾向があるので月グループの内定辞退や早期離職が多ければその辺りの表現やどう視られているかを見直したり、想いを共有する時間を改めて
作ってあげるといいかも。
最後までお読み頂きありがとうございます。
人事やマネジメント、人間関係の
「より良いカタチ」の為の
ヒントとなれば幸いです。
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