はじめに
就職や転職で欠かせないのが「履歴書」。
最近は職務経歴書を求める企業が増えており、
履歴書よりも職務経歴書を重視する方が増えています。
しかし・・・
では、職務経歴書があれば履歴書は不要なのか？
そのような事はないですよね。
必ず履歴書の提出が求められます。
つまり、今も履歴書が重要な書類なんです。
そして職務経歴書は、その履歴書を補完する書類になります。
ところで、あなたは手書き派？それともパソコン派ですか？
かつては「手書き」が常識でしたが、
最近ではパソコンで作成する方が増えてきています。
「どっちがいいの？」とよく聞かれるのですが──
私の答えは、断然パソコン作成がおすすめ！
今回はその理由と、40〜50代の皆さんにこそ
パソコン履歴書を勧めたい理由をわかりやすく解説します✨
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第1章：パソコン履歴書のメリットは？
手書きと比べて、パソコン作成にはこんな魅力があります👇
① 時間がかからない
手書きなら1時間近くかかる履歴書も、パソコンなら10〜15分で完成！
転職回数が多い方でも、短時間でサクッと作れます。
② 修正がラク！
書き間違えたら最初から書き直し……それ、もう卒業しましょう。
パソコンなら一部修正だけで済むので、ストレスも激減です。
これが最大のメリットでしょう！
③パソコンスキルの証明
パソコンで履歴書が作れる。
これ自体がパソコンスキルの証明になります。
MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）や、
パソコン検定の資格取得よりも、よほど説得力があります。
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第2章：統一されたフォーマットで安心
市販されている履歴書は、書式も内容もバラバラ。
一般用、転職者用、キャリア採用向け・・・
用紙サイズもA4もあればB５もある。
あげればきりがありません。
だから、何を使えばいいのかと迷うこと、ありませんか？
でも、パソコンなら安心。
厚生労働省の「ハローワークインターネットサービス」から、
JIS規格のフォーマットが無料でダウンロードできます。
つまり、誰でも統一された形式で履歴書を作れるということ！
厚労省がこのようなフォーマットを用意しているということは、
国がパソコン履歴書を推奨しているという証明です。
そして、フォーマット可されているため、
採用側にとっても読みやすく好印象につながるポイントです。
私見になりますが、この時代に手書きにこだわる理由がわかりません。
私がハローワークに勤務していた15年前から、
私はパソコン履歴書を推奨していました。
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第3章：実は「PCスキルの証明」にもなる！
履歴書をパソコンで作ることで、基本的なパソコン操作ができることを
さりげなくアピールできます。
特に40〜50代の方にとっては、これが強みになるんです。
「ExcelやWordは苦手で…」という声もありますが、
履歴書をきれいに作成できていれば、それだけでも立派なスキル。
ブランクが不安なママ世代にとっても、大きな自信になります🍀
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第4章：読みやすい＝通過しやすい！
採用担当者にとって、中途採用は余計な業務なんです。
中途採用は、誰かが辞める、もしくは辞めたから発生する仕事。
誰も辞めなければ、採用という仕事は発生しません。
だからこそ、「読みやすい書類」というだけで、
書類選考が通過する可能性がグンと上がるって知っていましたか？
最近は、手書きの文字を読む機会が少ないため、
かえって、手書き＝読みにくいと感じる人も増えています。
そして、若い人事担当者ほど手書き文章が読みにくいといいます。
「内容は良いのに読みにくくて落とされる」なんて、もったいない💦
履歴書は、読んでもらってナンボ！
内容を活かすためにも、「読みやすさ」は外せないポイントです。
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さいごに
まとめると、パソコンで履歴書を作るメリットは以下の通り👇
✅ 作成が早い
✅ 修正が簡単
✅ 統一フォーマットで安心
✅ パソコンスキルをアピールできる
✅ 「読みやすさ」が選考通過率をUP
40代・50代の方、そして子育てを終えた再就職希望の皆さん
──手書きにとらわれず、“パソコン”でラクラク作成しましょう！
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