今日は３連休の最終日。
どのような連休をお過ごしでしょうか。
私はココナラのビデオチャットと応募書類の作成で、コンビニへ公共料金の振込以外、ずっと家に引きこもっていました（笑）。
この連休も多くの方から、書類作成についてお問い合わせやお申し込みを頂きました。
心よりお礼申し上げます。そこで少し気になったことがありましたので、ブログにまとめました。
１.就職活動における事前準備の意味
段取り八分という言葉があります。
事前準備の重要性を説いた言葉ですが、あなたもお聞きになられたことはあるでしょう。
それは就職活動も同じです。
就職活動とは、自分自身のキャリアの方向性を確認し将来を見据えた決断を下すためのプロセスでもあります。
過去の経験を棚卸しして自分のスキルを見出したり、これからどんな仕事をするのか、どの企業に応募するかなど、もしかしたら就職活動は日々の仕事以上に準備が大切かもしれません。
いいかえると、就職活動とは自分の人生設計を描くことでもあります。
そして事前の準備次第で、就職やその後の職業人生を成功させる確率がどんどん上がっていきます。
２.急ぎの作成依頼
上記のように事前準備がとても大切であり、私に応募書類の作成依頼をしてくださる方の多くが、２ヶ月とか３ヶ月先を見越して行動しています。
ですが・・・
時々、「明日締め切りなので今日中に作成してもらえませんか」とか「今日ビデオチャットの時間取れませんか」といったメッセージを頂くことがあります。
冒頭に３連休ずっとビデオチャットと書類作成をしていることをご紹介しましたが、本日１４日ビデオチャットをした方は、１０月５日にご依頼を頂いた方です。
ありがたいことに、書類作成や面接練習のご依頼が続いており、ご依頼を頂いてからビデオチャットまで１０日から１４日位掛かっております。
そのため、到底今日中の納品は間に合いません。
その旨を返信すると、それ以降連絡が無いためどうされたかわかりませんが、そのような場当たり的な就職活動ではなかなか難しいでしょう。
仕事とは収入を得る手段だけではなく、人生の色々な面に大きく影響してきます。
たとえば、転勤が発生すると住む環境まで変わります。
したがって、応募する会社のことを徹底的に調べる必要があるわけですが、上記のような方はその点をどのように考えているのでしょうか。
３.応募書類とは
また、私がこれまで就職活動や転職活動をサポートさせて頂くことで気付いたことは、応募書類を軽視している方が大変多いことです。
採用担当者は、あなたの情報は、あなたが提出した応募書類に書かれたことしかわかりません。
だから面接試験は、応募書類に書かれたことを深堀りすることになります。
ということは・・・
面接で聞かれることも想定して、応募書類を作成しなければならないわけです。
私がココナラで高評価を頂いているのは、この面接試験のアドバイスもしているからになります。
「ここはきっと面接で質問されるから答えを用意しておいて」
「その場合、成果や実績を数字で説明できるようにしてください」
「ここは応募書類には書かないで面接で伝えるようにしましょう」
「その方が採用担当者に、より効果的にアピールできますよ」
『締切日までに、適当に何か書いて提出すれば何とかなる』
応募書類をそのように考えている方が、とても多いことにいつも驚かされます。
４.事前準備が成功へ導く
もしあなたが、「今から３分間で自己紹介をしてください」と言われたら、当然何を話そうかと「ネタ」を考えるでしょう。
一切なにも準備しないで、いきなり話し始める方はいないと思います。
たった３分間のことでも準備が大事。
そう考えると、面接試験は当然準備が必要になるわけですが、面接で質問されることは応募書類の深堀りと考えると、いかに応募書類をしっかり作る必要があるかご理解頂けるのではないでしょうか。
就職活動や転職活動において、事前準備が大変重要である理由をここまでお伝えしてきましたが、これは採用後の成功にも直結します。
内定を取ることよりも、入社してから本当のスタートが始まるわけです。
いかに早く戦力になれるか。
新しい職場でどのように人間関係を構築していくか。
入社後のキャリアをどのように形成していくか。
これは、本当は応募時から考えておかなければならないことです。
目先の内定を得ることだけを考えている人には、思いもよらないことかもしれませんね。
就職活動も仕事の一部のようなものですから段取りが大切。
求人票を見て思いつきで転職活動を始めると、それで内定を得られることがあるかもしれませんが、その先に思わぬ落とし穴が待ち受けています。
よく「先のことは辞めてから考える」という方がいますが、辞めてから後悔することが無いようにするためには、辞める前に考えることが大切ですね。
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