TK社労士

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開業社労士　人事部門での経験は19年です
40代後半男性
認証状況
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
実績
  • 販売実績 140
  • 評価 4.9
  • フォロワー 57
依頼方法について
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「自転車通勤は自己責任」という大嘘。2026年改正道交法で問われる経営者の“監督義務” 記事
法律・税務・士業全般
その「放置」、取り返しがつかなくなりますよ？「従業員が自転車でスマホをいじって捕まった？ まあ、本人が反則金を払えば済む...
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TK社労士
2026/04/04 21:44
「1時間だけ休みたい」に応えてますか？採用力もUPする「時間単位年休」の驚くべきメリット... 記事
法律・税務・士業全般
はじめに：「半日休むほどじゃないけど…」という社員の本音「社長、すいません。来週の火曜日、午前休いただけますか？」「ああ...
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TK社労士
2026/02/23 08:17
「うちは10人未満だから就業規則はいらない」？その油断が会社を潰す、3つの「致命的な落と... 記事
法律・税務・士業全般
はじめに：法律の「落とし穴」にハマっていませんか？「従業員が10人未満の会社には、就業規則の作成・届出義務はない」経営者...
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TK社労士
2026/02/23 08:04
「使えない社員を解雇したい」…その安易な決断が会社を潰します。日本の解雇の「残酷な現実」... 記事
法律・税務・士業全般
はじめに：経営者の誰もが抱える「誰にも言えない悩み」「何度注意しても改善が見られない社員がいる」「協調性がなく、職場の雰...
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TK社労士
2026/02/16 20:18
【警告】「うちは家族みたいな会社だから大丈夫」が命取り。令和のハラスメント対策、放置すれ... 記事
法律・税務・士業全般
はじめに：その「昭和の感覚」、今すぐ捨ててください「ハラスメント？大企業の話でしょ？」「うちは社員数も少ないし、みんな仲...
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TK社労士
2026/02/16 18:10
「有給休暇、うちは足りてる？」5日取得義務化の落とし穴と、トラブルを防ぐ“賢い”ルール作... 記事
法律・税務・士業全般
「社長、有給取りたいんですけど……」そう言われて、内心「えっ、今忙しいのに」と思ったり、「そもそも有給って何日残ってるん...
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TK社労士
2026/02/16 18:01
たった1通の投稿で倒産危機？「SNS炎上」から会社を守る就業規則の作り方 記事
法律・税務・士業全般
「まさか、うちの従業員に限って……」経営者の皆様、その「信頼」が、ある日突然、数億円規模の損害賠償やブランド崩壊へと一変...
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TK社労士
2026/02/16 17:54
その就業規則、「賞味期限切れ」ではありませんか？ 放置が生む、見えない経営リスク 記事
法律・税務・士業全般
「うちはだいぶ前に就業規則を作ったから大丈夫」もし、そう安心して、何年もそのファイルを本棚の奥に眠らせているとしたら……...
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TK社労士
2026/02/16 17:37
「口約束」が会社を倒す？採用時に絶対おろそかにできない「2枚の重要書類」 記事
法律・税務・士業全般
「給料はこれくらいで、休みはこれくらい。いいよね？」「はい、頑張ります！」そんなアットホームなやり取りで、新しい仲間を迎...
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TK社労士
2026/02/15 21:04
従業員を1人でも雇ったら。会社を守る「鉄壁の6点セット」は揃っていますか？ 記事
法律・税務・士業全般
「ついに念願の従業員を採用した！」経営者として、これほど嬉しく、身が引き締まる瞬間はありません。しかし、それと同時に避け...
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TK社労士
2026/02/15 20:39
「ネットの雛形」が会社を壊す？中小企業を守る「生きた就業規則」の作り方 記事
法律・税務・士業全般
初めて従業員を雇ったとき、あるいは事業が軌道に乗ってきたとき、多くの経営者様が直面するのが「就業規則」の問題です。「とり...
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TK社労士
2026/02/15 20:29