【企業・法人向け】日本人の3分の1が腰痛?経営者に把握してほしい“国民病”の実態を深掘り

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痛みにやさしいを届けるセラピスト、はやたんと申します。

兵庫県を拠点に、理学療法士として8年、延べ1,000人以上のリハビリに従事してきました。

また、日本にわずか80人しかいない「神経ケア(DNM)セラピスト」の一人として活動しています。

さらには、臨床栄養医学指導士の資格も持っており、腰痛を幅広い視点で見れることも強みです。

そしてこれまでに、健康・腰痛分野で20冊以上のKindle本を出版しています。

今回、企業・法人向けに、“腰痛改善で労災50%削減実現”を目指すサービスを立ち上げました。

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腰痛のみによる国内の経済的損失は、年間「約3兆円」に上ると試算されています。

多くの経営者様が、腰痛を「個人の自己管理の問題」と考えがちですが、データが示す現実は残酷です。

日本における腰痛のみによる経済損失は、年間約3兆円にのぼります。
さらに最新の研究では、腰痛を抱えながら働く社員の業務遂行能力は万全な状態の6〜7割程度まで落ち込んでいることも判明しました。

そして日本の腰痛常識は、世界から「30年遅れている」と言われています。

未だに「筋トレ」や「安静」といった、科学的に否定された古い対策に頼っているため、巨額の資金を投じても腰痛に悩む社員が減らないのです。

そんな日本の現状を変えるために、理学療法士と神経ケアセラピストとしての経験を活かしながらも、コストをかけずに労災を削減し、生産性を向上させるマネジメント術を発信していきます。

そして、社員のパフォーマンス最大化、労災削減、健康経営に関するサービスを実施中です👇🏻

上記のサービスは御社の現状をヒアリングを行い
・腰痛の最新常識の提示
・腰痛改善のセルフケア指導
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を提供させていただき、あなたの会社、そして会社に関わる従業員の健康サポートに向けてしっかり向き合います。
ぜひ一度、チェックしていただける幸いです。

それでは前置きが長くなりましたが、本編にうつりますね。

腰痛は本当に国民病なのか?

今や腰痛は単なる体の不調ではなく、日本における「国民病」と言われるようになってしまいました。

国民病とは、以下のことを言います。
多くの人がかかっており死因や生活の質の低下に直結する疾患
「多くの人が腰痛になっているの?」と思うかもしれませんが、実は腰痛は国民病の筆頭と言えます。

なんと日本整形外科学会の調査(2010年時点)によると、日本人の腰痛有病率は実に38%(男性34%、女性39%)です。

これを日本の人口を1億人として仮定すると、約3人に1人が腰痛を抱えている計算になります。そのため、3人に1人が腰痛なのは、事実なのです。

国民生活基礎調査で明らかになった事実

さらに年齢別人口比率でより具体的に見ると、40歳以上の約2770万人(男性1210万人、女性1560万人)が腰痛に苦しんでいるという、衝撃的な数字になるのです。

厚生労働省の「令和4年 国民生活基礎調査」でも、性別を問わず、自覚症状のある症状(有訴者率)の第1位は「腰痛」でした。

以前まで女性の第1位は「肩こり」でしたが、最新の調査では肩こりを訴える人が減り、腰痛が変わらず男女ともに腰痛がワースト1位を独占する結果となっています。

また、腰痛は単独で起こるだけではありません。
腰痛とともに膝の痛みを抱えている人は約12%(680万人)にのぼり、高齢になるほどその合併率は上昇します。

なぜ、女性の腰痛が多いのか?

理学療法士として働く僕肌感覚では、男女比は2:8の割合で圧倒的に腰痛に悩む女性が多いと感じます。

これには、以下の女性を取り巻く生活・社会環境が複雑に絡み合った結果の可能性が高いです。それが以下の5つ。
✓ 家事・育児
✓ 生理の影響
✓ 筋肉量の少なさ
✓ それによる代謝の低さ
✓ 脂質の多い食生活
そして僕ここで注目すべきは、「加齢と腰痛」の関係です。
先ほどあげた5つに、「加齢」は含まれていません。

これについては、とある根拠があるからです。
多くの人が「歳だから腰痛になるのは仕方ない」と諦めていますよね。

しかしあるデータの結果は、その思い込みを否定する結果となっています。
詳しいことは別の記事でお伝えしますが、腰痛のピークは40代から60代なのです。
さらに、40歳以下の若い世代でも3割近くの人が腰痛を抱えています。

つまり、腰痛は「老化」だけでは説明がつかない問題なのです。
だからこそ、腰痛は国民病とも言われている背景があると思います。

まとめ

簡単にまとめると、腰痛については以下のことが言えるのではないでしょうか。

・腰痛は国民の3分の1が悩んでいる国民病
・年齢に関係なく若い世代にも広がっている

「加齢」が関係ないからこそ、「歳のせい」で片付けるのではなく、しっかり向き合う必要がある課題なのです。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

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