年明けはテレワーク頻度増につき平日日中も受付可に

年内間仕事も残すところあと5稼働日。

厳密には私はあと3日。金曜は有休推奨日なので取得。

もともと帰省のための準備としてさらに木曜1日取っていたので、これはそのまま休むことに。

それでも消化しきれなかったので数日分の有休は消滅します・・・。

新型コロナ感染第3波。そして年末年始のGoTo割引は対象外になったものの、帰省する人は帰省するし移動する人は移動するでしょう。

それもあってか、親会社側は年明けの2週間を特別警戒期間として、1週目を有休推奨。2週目を在宅推奨の期間としました。

基本私の職場は現地に行かないと成り立たないサーバ監視もあるため、2人いるうちの一人は出社しなくてはならないですが、稼働率30%以下を目標とされている以上は、1人交代がいろいろな要素を考慮して最適だろうという結論になりました。まだ最終承認は下りてないですけども、2人なんでどうあがいても50%未満にはできないですね。

そのため、月当たり2週は在宅。移動時間をそのまま他の作業にあてられるようになったので、平日も受けやすくなりそうです。

家にいる時間が増えるので、家で作業しやすいように、そして年末帰省することが亡くなったので、とことん部屋の片づけに専念できます。