（昨日の続きです)
さらに自分だけに忠実な人はとても厄介です。これは「私がいなければみんな困るでしょ？」的なマウントを取る人のことです。またエスカレートすれば「私の言うことが通らないなら辞めます。」と言い始めます。
これを言われると周りはその人に気をつかうようになります。さらにその人が本当に仕事はできる人の場合には辞められても困る気がしてその人の意見を重用せざるを得ない雰囲気になります。この結果、その人のために対策を講じるような時間のロスがそこかしこで頻発するようになります。ここに至れば組織にとっては損害が生じている状況です。
経営者以外がこのような存在になることは組織を私物化する行為です。決して珍しい事例ではありませんので、多くの人に多少は心当たりがあるのではないでしょうか？
(明後日に続きます)
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