研修動画を1分にまとめる3つのコツ

研修の資料は、配っても最後まで読まれないことがよくあります。

そこで、要点だけを1分の動画にして、研修の冒頭や朝礼で流す方法があります。

1分は短く感じますが、ナレーションにすると300字ほどです。言いたいことを1つに絞れば、十分に伝わります。

この記事では、研修の内容を約60秒の動画にまとめるときのコツを3つ紹介します。

■ コツ1. 伝えることを「1つの行動」に絞る

1分の動画で伝えられる行動は、1つか2つです。

資料の項目を全部入れると、どれも印象に残りません。

「見終わったあとに、何をしてほしいか」を先に1文で書き、それに関係しない項目は資料の側に残します。

例: 情報セキュリティの研修なら、「怪しいメールを開く前に立ち止まる」を1つ目の行動にする。

■ コツ2. 「課題 → 解決 → 行動」の順に並べる

短い動画は、次の3つの段に分けると組み立てやすくなります。

1. 課題（約15秒）: 身近な場面で、困ることを見せる

2. 解決（約30秒）: どうすれば防げるかを、手順か図で見せる

3. 行動（約15秒）: 今日からしてほしいことを1つ言う

研修の資料は「解決」の段から始まっていることが多いです。

冒頭に「課題」の場面を置くと、見る人が自分のことだと受け止めやすくなります。

■ コツ3. 文字は「画面に1つ」、数字は図にする

ナレーションと同じ文を画面に全部出すと、読むのが追いつきません。

画面には、いま話している内容の見出しを1つだけ出し、細かい説明は声に任せます。

数字や手順は、文より図のほうが早く伝わります。棒の長さや矢印の流れで見せると、1分の中でも理解が追いつきます。

■ まとめ

- 見終わったあとの行動を1つに絞る

- 「課題 → 解決 → 行動」の順に並べる

- 画面の文字は1つ、数字と手順は図にする

この3つを決めてから台本を書くと、1分でも伝わる研修動画になります。

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