［新人研修］Ex-09.お金の話 稼ぐ力＝信用

皆さんは会社の利益に貢献するために、自分の力を磨く必要があります。この研修のように会社が投資した資金と時間を使って勉強させてもらう機会はとても大切です。会社が行う研修は、内部研修であれ、外部研修であれ、「皆さんにこうなって欲しい」という会社の意図があります。中にはつまらない研修もあります。もしかしたら今この瞬間も「早く終わらないかな」と思っている人も居るかもしれません。でも仕事に何が必要か、新社会人の皆さんは自分で判断することはできません。であれば皆さんがすべきことはこの研修の是非を評価することではなく、与えられたものを素直に吸収することこそが皆さんに与えられたタスクです。

 　会社が求められていることに応える。これが信用となります。信用を積み重ねると、仕事が与えられます。皆さんなら何か誰かに頼むとしたら、信頼できる人に頼みますか？それともよく分からない人に頼みますか？答えは聞くまでもありませんね。信頼を得た順番に、価値のある仕事が与えられます。価値のある仕事とは、最初のうちはより成長につながる仕事であると理解してください。厳しい話になるかもしれませんが、最初についた印象は後々まで影響します。スタートダッシュに成功すれば「あの人はやる気があるな」「積極的な人だな。」となり、次から次へと仕事が回ってきます。反対に最初のスタートに失敗すれば「あの人にはまだこの仕事は早いな。」「この仕事は他の人に頼もう。」となっていきます。

　そうなれば成長のサイクルはどんどん速くなり、出せる結果も変わります。結果が変われば、昇給やボーナスの査定にも当然影響します。信頼を得た人は稼ぎやすくなります。つまり、稼ぐ力とは信用そのものなのです。信用とは仕事の能力だけで決まるものではありません。仕事のスキルが高い人によくみられるのですが、「仕事さえできていればそれでいい」なんて態度をとってはいけません。マンガやドラマではクールでぶっきらぼうの凄腕の人が活躍してなんとなく「格好良いな」と憧れることもあるかもしれません。でも現実世界ではそれは通用しないと思ってください。会社とは一人ではできない仕事を大勢の力で実現していく組織です。会社の信頼だけではなく、一緒に働く人の信頼も得なければ稼げないということです。

　究極的には「あなたと仕事をしたい。」「あなたになら任せられる。」と言ってもらう自分を目指しましょう。仕事の種類やレベルは関係ありません。簡単な仕事でも良いのです。簡単な仕事を積み重ねる話はしましたね？逆に言えば、簡単な仕事すら任せてもらえないような状況が続くようであれば問題ありです。自分の仕事の仕方に問題があるはず。すぐに上司に相談しましょう。