コーチング&ヒューニングの事例（新しい職場への不安）

30代女性

採用が決まった会社の仕事の説明を受けていたら不安になってしまいました。

少し話を変えてその人が楽しいと感じることを聴いていくと色んな要素が見えてきました。

そこで私はその要素を新しい仕事に重ねていきました。すると不安に感じていたはずの新しい仕事が楽しいものに感じられ、すっかりやる気になりました。