Must

Must　組織の一員として／やらなければならないこと

組織の場合は経営理念や方針、ノルマの達成のために必要なこと

組織の中でやらなければならないことは必ずしもWillやCanにはないが、Mustを無視すれば評価はゼロです。組織は個人のために存在しているのではないからです。組織の目標のために力を発揮しすること。その貢献を大きくするために成長をすること。組織人である以上はこれが求められます。勝手な方向にずれないように導くことも指導担当者の役割です。